3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
│ 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами │
├───┬───────────────────────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────────┬───────────────┤
│ 1 │Обеспечение соблюдения сроков повышения│ 4 балла │Доклад руководителя │Годовая │
│ │квалификации медицинского персонала │ │федерального │ │
│ │ │ │государственного │ │
│ │ │ │учреждения │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────┼───────────────┤
│ 2 │Доля врачей и среднего медицинского │ 4 балла │Доклад руководителя │Годовая │
│ │персонала, имеющих квалификационную │ │федерального │ │
│ │категорию (не менее 75 процентов) │ │государственного │ │
│ │ │ │учреждения │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────┼───────────────┤
│ 3 │Доля методистов (преподавателей), │ 2 балла │Доклад руководителя │Годовая │
│ │имеющих ученую степень доктора наук и │ │федерального │ │
│ │кандидата наук (не менее 75 процентов) │ │государственного │ │
│ │ │ │учреждения │ │
├───┴───────────────────────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────────┴───────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│I квартал │ 20│
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│II квартал │ 17│
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│III квартал │ 19│
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│IV квартал │ 44│
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)│ 100│
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей