Таблица 3. Номинальный и эффективный годовые фонды времени производственного персонала
НОМИНАЛЬНЫЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ ГОДОВЫЕ ФОНДЫ
ВРЕМЕНИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
┌─────────────────┬──────────────────────┬───────────────────────┐
│ Наименование │ Продолжительность │ Годовой фонд времени │
│ профессий ├─────────┬────────────┤ рабочих, ч │
│ работающих │ рабочей │ основного ├───────────┬───────────┤
│ │недели, ч│отпуска, дни│номинальный│эффективный│
├─────────────────┼─────────┼────────────┼───────────┼───────────┤
├─────────────────┼─────────┼────────────┼───────────┼───────────┤
├─────────────────┼─────────┼────────────┼───────────┼───────────┤
│Все прочие про- │41 │24 │2070 │1820 │
│фессии, включая │ │ │ │ │
│водителей автомо-│ │ │ │ │
│билей и автобусов│ │ │ │ │
└─────────────────┴─────────┴────────────┴───────────┴───────────┘
1. Продолжительность рабочей смены производственного персонала не должна превышать 8,2 часа. Допускается увеличение рабочей смены работающих при общей продолжительности работы не более 41 часа в неделю.
2. Приведенные в таблице эффективные годовые фонды времени не распространяются на работающих в районах Крайнего Севера и других районах, приравненных к ним.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей