13. Обязательства профсоюза

Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации в лице своих выборных органов обязуется:

13.1. При условии выполнения работодателями обязательств и положений настоящего Соглашения Профсоюз воздерживается от организации и объявления забастовок.

При наличии оснований для объявления забастовки проводить предварительные консультации с работодателями в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

13.2. В соответствии с Уставом профсоюза осуществлять защиту интересов работников по вопросам:

- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

- приема на работу, увольнения и занятости;

- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

- режима рабочего времени и времени отдыха;

- безопасности труда и охраны здоровья;

- соблюдения социальных, правовых и трудовых гарантий, предусмотренных федеральным отраслевым, территориальными соглашениями и коллективными договорами;

- дополнительного пенсионного обеспечения;

- составления списков лиц, нуждающихся в улучшении жилья и распределения жилья; распределения садовых и огородных участков, сенокосных угодий;

- получения бесплатных консультаций и юридической помощи по социально-трудовым вопросам, оплаты услуг адвокатов в случаях рассмотрения трудовых споров в суде (возможный размер оплаты услуг адвокатов определяется соответствующим выборным профсоюзным органом);

- приобретения путевок на лечение и отдых;

- долечивания в связи с различными заболеваниями;

- отдыха и оздоровления детей; оплаты за пребывание детей в детских дошкольных учреждениях;

- получения материальной помощи в случаях стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельствах.

13.3. В лице соответствующих выборных органов вносить в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым увольнением работников. (Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 10 января 2003 г. N 8-ФЗ.)

13.4. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных правовых нормативных актов, регламентирующих социально-трудовые вопросы, принимаемых как на федеральном, так и на региональных и локальном уровнях. Ст. 370 Трудового кодекса РФ.

13.5. Укреплять отраслевой профсоюз, принимать меры по увеличению членства в профсоюзе.

В случае неперечисления работодателем на счет профсоюзного комитета удержанных из заработной платы членских профсоюзных взносов:

- в течение 3-х рабочих дней письменно уведомлять работодателя о нарушениях Закона Российской Федерации "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", настоящего Соглашения и коллективного договора; информировать членов профсоюза;

- по истечении 5-ти рабочих дней с момента уведомления работодателя и непогашения имеющейся задолженности по членским профсоюзным взносам направлять информацию в территориальную организацию отраслевого профсоюза, а также обращаться в арбитражный суд.

13.6. Совместно с работодателем участвовать в организации трудового соперничества, подведения итогов конкурсов, экономических соревнований, награждении победителей.

Ежегодно ко Дню работников леса:

- подводить итоги Смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию работников лесных отраслей Российской Федерации, лучший коллективный договор;

- присуждать 8 (восемь) Премий профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации, в том числе: для рабочих ведущих профессий в лесозаготовительной промышленности - 2; в деревообрабатывающей промышленности - 1; в целлюлозно-бумажной промышленности - 1; в лесном хозяйстве - 1; для руководителей территориальных профсоюзных организаций - 1; для руководителя первичной профсоюзной организации - 1; для хозяйственных руководителей - 1.

Награждать Почетными Грамотами и денежными премиями работников, трудовые коллективы, профсоюзных активистов, принимающих активное участие в укреплении отраслевого профсоюза и внесших достойный вклад в стабилизацию работы организаций лесопромышленного комплекса; заносить в Книгу Почета профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации трудовые коллективы предприятий, участков, бригад, рабочих ведущих профессий, награжденных Дипломами и Призами, а также работников, получивших звание "Лауреат Премии профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации".

13.7. Оказывать содействие при обращении ветеранов отрасли в подтверждение им ранее присвоенных Почетных званий и Почетных знаков.

13.8. Для поощрения лучших учащихся лесотехнических школ и колледжей выплачивать по результатам зимней и летней сессий Стипендии Отраслевого профсоюза в размере 1,5 величины социальной стипендии, предусмотренной для учащихся средних специальных заведений, согласно утвержденному Положению о выплате Стипендий Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации (Постановление президиума ЦК профсоюза работников лесных отраслей России N 6 от 26.02.2002).

13.9. Используя членство в Международных профсоюзных федерациях, проводить обучение профсоюзного актива как в России, так и в учебных центрах родственных зарубежных профсоюзов.

13.10. Проводить активную молодежную политику, осуществлять совместно с работодателями мероприятия, направленные на защиту интересов молодых работников и членов их семьи.

13.11. Распространить действие настоящего Соглашения на выборных освобожденных работников и наемных работников аппаратов всех выборных органов Профсоюза - членов Профсоюза.