IV. Заключительные положения

26. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

27. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложения N 5 и 6).

В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается приказ Службы, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Службы в сети Интернет (приложение N 7).

28. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Службы, после чего подлежат уничтожению.

29. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

30. Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.