4. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

4.1. Представители нанимателя (работодатели):

4.1.1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" осуществляют согласованные с выборными профсоюзными органами мероприятия по обеспечению занятости гражданских служащих и работников.

4.1.2. В случае реорганизации или ликвидации органа, учреждения прокуратуры либо сокращения численности или штата прокурорских работников и других работников, сокращения должностей гражданских служащих представитель нанимателя (работодатель) в письменной форме под роспись сообщает об этом прокурорским работникам, гражданским служащим, работникам, а также информирует профсоюзный комитет данного органа, учреждения прокуратуры о возможном расторжении служебного контракта (трудового договора) с прокурорскими работниками, гражданскими служащими, работниками органа или учреждения прокуратуры не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности.

4.1.3. Предоставляют высвобождаемым прокурорским работникам, гражданским служащим и работникам органов и учреждений прокуратуры гарантии и компенсации согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.1.4. Представитель нанимателя (работодатель) с письменного согласия прокурорского работника, гражданского служащего, работника органа и учреждения прокуратуры вправе расторгнуть с ним служебный контракт (трудовой договор) до истечения срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы (увольнении), выплатив дополнительную компенсацию гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания, прокурорским и другим работникам в размере денежного содержания (среднего заработка), исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об освобождении от замещаемой должности.

4.1.5. При сокращении должностей или численности прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры учитывают нормы ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации при рассмотрении преимущественного права оставления на замещение должности гражданской службы или на работе.

Помимо категорий прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры, пользующихся в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации, право на оставление на службе (работе) предусматривается для:

лиц предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии);

проработавших в организации свыше 10 лет;

одиноким родителям, имеющим на иждивении детей до 16-летнего возраста;

несовершеннолетним работникам.

4.1.6. Производят увольнение прокурорских работников, гражданских служащих, работников органов и учреждений прокуратуры, являющихся членами Профсоюза, по п. 6 ст. 33, пп. б. п. 1, п. 2 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", п. п. 2, 3, 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом норм ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оказывают содействие высвобождаемым прокурорским работникам, гражданским служащим, работникам органов и учреждений прокуратуры в трудоустройстве через органы службы занятости.

4.1.7. Своевременно, не позднее чем за три месяца и в полном объеме представляют органам службы занятости и выборному профсоюзному органу информацию о возможных массовых увольнениях прокурорских работников, гражданских служащих, работников органов и учреждений прокуратуры.

Увольнение считается массовым, если:

а) при ликвидации органов и учреждений с численностью работающих 15 и более человек;

б) сокращение численности или штата прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры в количестве:

50 и более человек в течение 30 календарных дней;

200 и более человек в течение 60 календарных дней;

500 и более человек в течение 90 календарных дней;

в) увольнение прокурорских работников, гражданских служащих и работников органов и учреждений прокуратуры в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией органов и учреждений прокуратуры либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.

4.1.8. Создают необходимые условия для совмещения службы (работы) прокурорских работников, гражданских служащих, работников органов и учреждений прокуратуры с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования без отрыва от производства впервые.

4.1.9. Содействуют в трудоустройстве молодых специалистов, впервые закончивших профессиональные образовательные учреждения.