Определение фактического состояния условий труда на рабочих местах с неблагоприятными условиями труда

Определение фактического состояния

условий труда на рабочих местах с неблагоприятными

условиями труда

Фактическое состояние условий труда оценивается на тех рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Степень вредности факторов производственной среды, уровня тяжести и напряженности работ определяется в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, утвержденной Минздравом СССР от 12.08.86 N 4137-86.

Баллы, установленные по степени вредности факторов, уровня тяжести или напряженности работ, рассчитываются по формуле:

Xфакт. = Xвред. x T,

где Xфакт. - фактическое состояние условий труда на рабочих местах;

Xвред. - степень вредности фактора тяжести или напряженности работ, установленная по показателям Гигиенической классификации труда;

T - отношение времени действия данного вредного фактора к продолжительности общего рабочего времени. (Если время действия этого фактора свыше 90% рабочего времени, то Т = 1.)

Оценки фактического состояния условий труда приводятся в Приложении 3.

Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда на рабочих местах (Xфакт.) определяются по следующей таблице:

ТАБЛИЦА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ РАЗМЕРОВ

ДОПЛАТ ЗА НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐

│ Фактическое состояние условий │ Размеры доплат в % к окладу │

│ труда, Xфакт. (баллов) │ (тарифной ставке) │

├─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┤

│ 1. На работах с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда │

├─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┤

│ До 2,0 │ 4 │

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в строке

"2,1-4,0" размер доплаты в процентах к окладу за работу с опасными,

вредными и тяжелыми условиями труда составляет 8% (см. Пример оценки

фактического состояния условий труда на рабочем месте (Приложение 3 данного

документа).

│ 2,1 - 4,0 │ 6 │

│ 4,1 - 6,0 │ 12 │

│ │ │

├─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┤

│ 2. На работах с особо опасными, особо вредными и тяжелыми │

│ условиями труда │

├─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┤

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в строке

"0,1-8,0" графы "Фактическое состояние условий труда, Хфакт." вместо

показателя 0,1 должен быть указан показатель 6,1.

│ 0,1 - 8,0 │ 16 │

│ 8,1 - 10,0 │ 20 │

│ Более 10,0 │ 24 │

└─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘

Администрация учреждения ведет журнал учета рабочего времени работника в неблагоприятных условиях труда (Приложение 4). На основании данных журнала руководитель учреждения ежемесячно представляет в отдел (управление) народного образования для оплаты список лиц, занятых в неблагоприятных условиях труда, с размером доплат (Приложение 5). Доплата осуществляется за счет выделенного учреждению фонда оплаты труда.

Первый заместитель Министра

образования РСФСР

В.Б.НОВИЧКОВ

Заместитель Председателя

ЦК профсоюза работников

народного образования и

науки РСФСР

Г.И.МЕРКУЛОВА

ПИСЬМО Приложение 1. КРИТЕРИИ ДЛЯ ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА