Последовательность действий по подготовке информации о положении на рынке труда в Российской Федерации

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 47. Юридическим фактом для начала осуществления подготовки│

│информации о положении на рынке труда в Российской Федерации является│

│наступление даты обновления информации по предоставляемой│

│государственной услуге │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 48. Работник структурного подразделения Роструда, осуществляющего│

│функцию по подготовке информации о положении на рынке труда в Российской│

│Федерации, проводит сбор и изучение аналитических, экономических,│

│статистических, информационных и иных материалов и сведений │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 49. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│

│информации, проводит качественный анализ пригодности аналитических,│

│экономических, статистических, информационных и иных материалов и│

│сведений для подготовки информации о положении на рынке труда в│

│Российской Федерации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 50. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│

│информации, отбирает информацию, характеризующую положение на рынке│

│труда в Российской Федерации, а также проблемно-ориентированную│

│информацию по отдельным аспектам состояния рынка труда Российской│

│Федерации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 51. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│

│информации, анализирует материалы и проблемно-ориентированную информацию│

│о положении на рынке труда в Российской Федерации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 52. Работник структурного подразделения Роструда, осуществляющего│

│функцию по сбору и обработке данных статистического учета, проводит сбор│

│информации о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации│

│от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации,│

│осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области│

│содействия занятости населения, и передает ее в структурное│

│подразделение, осуществляющее подготовку информации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 53. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│

│информации, определяет основные тенденции на рынке труда Российской│

│Федерации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─┐

│1│

└─┘

┌─┐

│1│

└┬┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 54. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│

│информации, формирует информацию о положении на рынке труда в Российской│

│Федерации с учетом профессионально-отраслевой, квалификационной и│

│социально-демографической сегментации, ориентированной на восприятие│

│отдельными категориями потребителей информации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 55. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│

│информации, представляет подготовленную информацию о положении на рынке│

│труда в Российской Федерации для согласования заместителю руководителя│

│Роструда, курирующему данное направление работы │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 56. Сроки исполнения последовательности административных процедур,│

│предусмотренных пунктами 47 - 55 настоящего Административного регламента,│

│не должны превышать 7 рабочих дней │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 57. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│

│информации, передает в течение двух часов согласованную с заместителем│

│руководителя Роструда информацию о положении на рынке труда в Российской│

│Федерации на бумажном и электронном носителях в структурное│

│подразделение, осуществляющее предоставление государственной услуги │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘