Редакция от 29.12.2022

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 1 статьи 1

старая редакция новая редакция

1) государственные должности 1) государственные должности

Российской Федерации и Российской Федерации и

государственные должности государственные должности

субъектов Российской Федерации субъектов Российской Федерации

(далее также - государственные (далее также - государственные

должности) - должности, должности) - должности,

устанавливаемые Конституцией устанавливаемые Конституцией

Российской Федерации, федеральными Российской Федерации, федеральными

законами для непосредственного законами для непосредственного

исполнения полномочий федеральных исполнения полномочий федеральных

государственных органов, и государственных органов, органов

должности, устанавливаемые публичной власти федеральной

конституциями (уставами), законами территории, и должности,

субъектов Российской Федерации для устанавливаемые конституциями

непосредственного исполнения (уставами), законами субъектов

полномочий государственных органов Российской Федерации для

субъектов Российской Федерации; непосредственного исполнения

полномочий государственных органов

субъектов Российской Федерации;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 1 пунктами 3 - 6. См. текст новой редакции

3) профессиональный уровень - уровень знаний и умений гражданина,

претендующего на замещение должности федеральной государственной

гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта

Российской Федерации, федерального государственного гражданского

служащего, государственного гражданского служащего субъекта Российской

Федерации (далее также - гражданский служащий), необходимых для

исполнения должностных обязанностей;

4) оценка профессионального уровня - определение уровня знаний и

умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, у

гражданина, претендующего на замещение должности государственной

гражданской службы Российской Федерации (далее также - должность

гражданской службы), гражданского служащего;

5) область профессиональной служебной деятельности - совокупность

задач, полномочий и функций федеральных государственных органов, органов

публичной власти федеральной территории, государственных органов

субъектов Российской Федерации (далее - государственные органы), лиц,

замещающих государственные должности Российской Федерации,

государственные должности субъектов Российской Федерации, на реализацию

которых направлено исполнение должностных обязанностей гражданских

служащих;

6) вид профессиональной служебной деятельности - специализация на

отдельных задачах, полномочиях и функциях государственного органа в

пределах области профессиональной служебной деятельности гражданского

служащего.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 2

старая редакция новая редакция

Предметом регулирования Предметом регулирования

настоящего Федерального закона настоящего Федерального закона

являются отношения, связанные с являются отношения, связанные с

поступлением на государственную поступлением на государственную

гражданскую службу Российской гражданскую службу Российской

Федерации, ее прохождением и Федерации, ее прохождением и

прекращением, а также с прекращением, а также с

определением правового положения определением правового положения

(статуса) федерального (статуса) гражданского служащего.

государственного гражданского

служащего и государственного

гражданского служащего субъекта

Российской Федерации (далее также

- гражданский служащий).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 1 статьи 3

старая редакция новая редакция

1. Государственная гражданская 1. Государственная гражданская

служба Российской Федерации (далее служба Российской Федерации (далее

также - гражданская служба) - вид также - гражданская служба) - вид

государственной службы, государственной службы,

представляющей собой представляющей собой

профессиональную служебную профессиональную служебную

деятельность граждан Российской деятельность граждан Российской

Федерации (далее - граждане) на Федерации (далее - граждане) на

должностях государственной должностях гражданской службы по

гражданской службы Российской обеспечению исполнения полномочий

Федерации (далее также - должности государственных органов, лиц,

гражданской службы) по обеспечению замещающих государственные

исполнения полномочий федеральных должности Российской Федерации, и

государственных органов, органов лиц, замещающих государственные

публичной власти федеральной должности субъектов Российской

территории, государственных Федерации.

органов субъектов Российской

Федерации, лиц, замещающих

государственные должности

Российской Федерации, и лиц,

замещающих государственные

должности субъектов Российской

Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 3 статьи 4

старая редакция новая редакция

3) равный доступ граждан, 3) равный доступ граждан,

владеющих государственным языком владеющих государственным языком

Российской Федерации, к Российской Федерации, к

гражданской службе и равные гражданской службе и равные

условия ее прохождения независимо условия ее прохождения независимо

от пола, расы, национальности, от пола, расы, национальности,

происхождения, имущественного и происхождения, имущественного и

должностного положения, места должностного положения, места

жительства, отношения к религии, жительства, отношения к религии,

убеждений, принадлежности к убеждений, принадлежности к

общественным объединениям, а также общественным объединениям, а также

от других обстоятельств, не от других обстоятельств, не

связанных с профессиональными и связанных с профессиональными

деловыми качествами гражданского качествами гражданского служащего;

служащего;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 14 статьи 11 - исключена. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 1 статьи 12 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Для замещения должности 1. Для замещения должности

гражданской службы требуется гражданской службы требуется

соответствие квалификационным соответствие квалификационным

требованиям к уровню требованиям к уровню

профессионального образования, профессионального образования,

стажу гражданской службы или стажу гражданской службы или

работы по специальности, работы по специальности,

направлению подготовки, знаниям и направлению подготовки,

умениям, которые необходимы для профессиональному уровню, а также

исполнения должностных при наличии соответствующего

обязанностей, а также при наличии решения представителя нанимателя -

соответствующего решения к специальности, направлению

представителя нанимателя - к подготовки (к укрупненным группам

специальности, направлению специальностей и направлений

подготовки. подготовки), к квалификации,

полученной по результатам освоения

дополнительной профессиональной

программы профессиональной

переподготовки.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 7 статьи 12 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

7. Квалификационные требования 7. Квалификационные требования

к знаниям и умениям, необходимым к профессиональному уровню

для исполнения должностных устанавливаются в зависимости от

обязанностей, устанавливаются в категории и группы должностей

зависимости от области и вида гражданской службы, области и вида

профессиональной служебной профессиональной служебной

деятельности гражданского деятельности гражданского

служащего его должностным служащего его должностным

регламентом. Должностным регламентом. Должностным

регламентом гражданского служащего регламентом гражданского служащего

(далее - должностной регламент) (далее - должностной регламент)

могут также предусматриваться могут также предусматриваться

квалификационные требования к квалификационные требования к

специальности, направлению специальности, направлению

подготовки, которые необходимы для подготовки (к укрупненным группам

замещения должности гражданской специальностей и направлений

службы. подготовки), к квалификации,

полученной по результатам освоения

дополнительной профессиональной

программы профессиональной

переподготовки, которые необходимы

для замещения должности

гражданской службы.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 8 статьи 12 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

8. Федеральным государственным 8. Федеральным государственным

органом по управлению органом по управлению

государственной службой в целях государственной службой в целях

оказания государственным органам оказания государственным органам

методологической помощи методологической помощи

формируется справочник формируется справочник

квалификационных требований к квалификационных требований к

специальностям, направлениям специальностям, направлениям

подготовки, знаниям и умениям, подготовки (к укрупненным группам

которые необходимы для замещения специальностей и направлений

должностей гражданской службы с подготовки), к профессиональному

учетом области и вида уровню, которые необходимы для

профессиональной служебной замещения должностей гражданской

деятельности гражданских служащих. службы с учетом области и вида

профессиональной служебной

деятельности гражданских служащих.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 12 частями 9 - 10. См. текст новой редакции

9. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение

должности гражданской службы, или гражданского служащего

квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы

осуществляется подразделением государственного органа по вопросам

государственной службы и кадров (далее также - кадровая служба

государственного органа), если иное не установлено настоящим Федеральным

законом.

10. В целях проверки соответствия гражданина, претендующего на

замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего

квалификационным требованиям к профессиональному уровню кадровой службой

государственного органа осуществляется оценка профессионального уровня

указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности

гражданской службы. Оценка профессионального уровня осуществляется с

использованием не противоречащих федеральным законам и другим

нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с

участием подразделения государственного органа, в котором учреждена

соответствующая должность. По решению руководителя государственного

органа или уполномоченного им лица к оценке профессионального уровня

могут привлекаться научные, образовательные и другие организации,

специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной

служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых

технологий и гражданской службы, а также их представители.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 6 части 1 статьи 15

старая редакция новая редакция

6) поддерживать уровень 6) поддерживать

квалификации, необходимый для профессиональный уровень,

надлежащего исполнения должностных необходимый для надлежащего

обязанностей; исполнения должностных

обязанностей;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац первый части 1 статьи 16 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Гражданин не может быть 1. Гражданский служащий не

принят на гражданскую службу, а может находиться на гражданской

гражданский служащий не может службе в случае:

находиться на гражданской службе в

случае:

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 2 статьи 16

старая редакция новая редакция

2. Иные ограничения, связанные 2. Иные ограничения, связанные

с поступлением на гражданскую с прохождением гражданской службы,

службу и ее прохождением, за за исключением ограничений,

исключением ограничений, указанных указанных в части 1 настоящей

в части 1 настоящей статьи, статьи, устанавливаются

устанавливаются федеральными федеральными законами.

законами.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 21 частью 3. См. текст новой редакции

3. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случаях,

предусмотренных пунктами 1 - 9, 11 и 12 части 1 статьи 16 настоящего

Федерального закона. Иные ограничения, связанные с поступлением на

гражданскую службу, устанавливаются федеральными законами.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 1 статьи 22

старая редакция новая редакция

1. Поступление гражданина на 1. Поступление гражданина на

гражданскую службу для замещения гражданскую службу для замещения

должности гражданской службы или должности гражданской службы или

замещение гражданским служащим замещение гражданским служащим

другой должности гражданской другой должности гражданской

службы осуществляется по службы осуществляется по

результатам конкурса, если иное не результатам конкурса, если иное не

установлено настоящей статьей. установлено настоящей статьей.

Конкурс заключается в оценке Конкурс заключается в оценке

профессионального уровня профессионального уровня

претендентов на замещение претендентов на замещение

должности гражданской службы, их должности гражданской службы,

соответствия установленным проверке их соответствия иным

квалификационным требованиям для установленным квалификационным

замещения должности гражданской требованиям для замещения

службы. должности гражданской службы и

определении по результатам таких

оценки и проверки гражданина или

гражданского служащего из числа

претендентов для назначения на

должность гражданской службы.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 2 статьи 28 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

2. Гражданскому служащему, 2. Гражданскому служащему,

который по состоянию здоровья в который по состоянию здоровья в

соответствии с медицинским соответствии с медицинским

заключением не может исполнять заключением не может исполнять

должностные обязанности по должностные обязанности по

замещаемой должности гражданской замещаемой должности гражданской

службы, предоставляется службы, предоставляется не

соответствующая его квалификации и противопоказанная по состоянию

не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность

здоровья иная должность гражданской службы с учетом уровня

гражданской службы. его образования, специальности,

направления подготовки,

продолжительности стажа

гражданской службы или работы по

специальности, направлению

подготовки, профессионального

уровня.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 1 части 1 статьи 31

старая редакция новая редакция

1) уровня его квалификации, 1) его профессионального

специальности, направления уровня, специальности, направления

подготовки, продолжительности подготовки, продолжительности

стажа гражданской службы или стажа гражданской службы или

работы по специальности, работы по специальности,

направлению подготовки; направлению подготовки;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 4 статьи 31

старая редакция новая редакция

4. Преимущественное право на 4. Преимущественное право на

замещение должности гражданской замещение должности гражданской

службы предоставляется службы предоставляется

гражданскому служащему, который гражданскому служащему, который

имеет более высокую квалификацию, имеет более высокий

специальность, направление профессиональный уровень,

подготовки, соответствующие специальность, направление

области и виду его подготовки, соответствующие

профессиональной служебной области и виду его

деятельности, большую профессиональной служебной

продолжительность стажа деятельности, большую

гражданской службы или работы по продолжительность стажа

специальности, направлению гражданской службы или работы по

подготовки и более высокие специальности, направлению

результаты профессиональной подготовки и более высокие

служебной деятельности. результаты профессиональной

служебной деятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 5 статьи 31

старая редакция новая редакция

5. Представитель нанимателя 5. Представитель нанимателя

государственного органа, в котором государственного органа, в котором

сокращаются должности гражданской сокращаются должности гражданской

службы, или государственного службы, или государственного

органа, которому переданы функции органа, которому переданы функции

упраздненного государственного упраздненного государственного

органа, обязан в течение двух органа, обязан в течение двух

месяцев со дня предупреждения месяцев со дня предупреждения

гражданского служащего об гражданского служащего об

увольнении предложить гражданскому увольнении предложить гражданскому

служащему, замещающему сокращаемую служащему, замещающему сокращаемую

должность гражданской службы в должность гражданской службы в

государственном органе или государственном органе или

должность гражданской службы в должность гражданской службы в

упраздняемом государственном упраздняемом государственном

органе, все имеющиеся органе, все имеющиеся

соответственно в том же соответственно в том же

государственном органе или в государственном органе или в

государственном органе, которому государственном органе, которому

переданы функции упраздненного переданы функции упраздненного

государственного органа, вакантные государственного органа, вакантные

должности гражданской службы с должности гражданской службы с

учетом категории и группы учетом категории и группы

замещаемой гражданским служащим замещаемой гражданским служащим

должности гражданской службы, должности гражданской службы, его

уровня его квалификации, его профессионального уровня,

специальности, направления специальности, направления

подготовки, стажа гражданской подготовки, стажа гражданской

службы или работы по службы или работы по

специальности, направлению специальности, направлению

подготовки, а в случае отсутствия подготовки, а в случае отсутствия

таких должностей в указанных таких должностей в указанных

государственных органах может государственных органах может

предложить вакантные должности предложить вакантные должности

гражданской службы в иных гражданской службы в иных

государственных органах в порядке, государственных органах в порядке,

определяемом Правительством определяемом Правительством

Российской Федерации. Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение подпункта "б" пункта 1 части 1 статьи 37

старая редакция новая редакция

б) вследствие недостаточной б) вследствие недостаточного

квалификации, подтвержденной профессионального уровня,

результатами аттестации; подтвержденного результатами

аттестации;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 1 части 1 статьи 44

старая редакция новая редакция

1) формирование кадрового 1) формирование кадрового

состава для замещения должностей состава для замещения должностей

гражданской службы; гражданской службы, включая поиск

и привлечение кадров, оценку

профессионального уровня

претендентов на замещение

должностей гражданской службы,

проверку соответствия

квалификационным требованиям для

замещения должностей гражданской

службы;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 11 части 1 статьи 44 - исключен. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 1 статьи 47

старая редакция новая редакция

1. Профессиональная служебная 1. Профессиональная служебная

деятельность гражданского деятельность гражданского

служащего осуществляется в служащего осуществляется в

соответствии с должностным соответствии с должностным

регламентом, утверждаемым регламентом, утверждаемым

представителем нанимателя и представителем нанимателя.

являющимся составной частью

административного регламента

государственного органа.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 3 статьи 47 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

3. Положения должностного 3. Положения должностного

регламента учитываются при регламента учитываются при

проведении конкурса на замещение проведении конкурса на замещение

вакантной должности гражданской вакантной должности гражданской

службы, аттестации, службы и включение в кадровый

квалификационного экзамена, резерв государственного органа, а

планировании профессиональной также при назначении на должность

служебной деятельности гражданской службы без проведения

гражданского служащего. конкурса, аттестации, планировании

профессиональной служебной

деятельности и профессионального

развития гражданского служащего.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 4 статьи 47 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

4. Результаты исполнения 4. Исполнение гражданским

гражданским служащим должностного служащим должностного регламента

регламента учитываются при учитывается при его участии в

проведении конкурса на замещение конкурсе на замещение вакантной

вакантной должности гражданской должности гражданской службы или

службы или включении гражданского включении в кадровый резерв

служащего в кадровый резерв, государственного органа, а также

оценке его профессиональной при назначении на должность

служебной деятельности при гражданской службы без проведения

проведении аттестации, конкурса, оценке его

квалификационного экзамена либо профессиональной служебной

поощрении гражданского служащего. деятельности при проведении

аттестации либо поощрении.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 1 статьи 48

старая редакция новая редакция

1. Аттестация гражданского 1. Аттестация гражданского

служащего проводится в целях служащего проводится в целях

определения его соответствия определения его соответствия

замещаемой должности гражданской замещаемой должности гражданской

службы. службы. Аттестация включает в себя

оценку профессиональной служебной

деятельности гражданского

служащего и оценку его

профессионального уровня.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 49 - исключена. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 1 части 1 статьи 60

старая редакция новая редакция

1) назначение на должность 1) назначение на должность

гражданской службы гражданских гражданской службы гражданских

служащих с учетом их заслуг в служащих с учетом их заслуг в

профессиональной служебной профессиональной служебной

деятельности и деловых качеств; деятельности;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 2 части 1 статьи 60

старая редакция новая редакция

2) совершенствование 2) совершенствование

профессионального мастерства профессионального уровня

гражданских служащих. гражданских служащих.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 5 части 2 статьи 60

старая редакция новая редакция

5) оценка результатов 5) оценка результатов

профессиональной служебной профессиональной служебной

деятельности гражданских служащих деятельности гражданских служащих

посредством проведения аттестации посредством проведения аттестации;

или квалификационного экзамена;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 5 статьи 60.1

старая редакция новая редакция

5. При назначении гражданского 5. При назначении гражданского

служащего на иную должность служащего на иную должность

гражданской службы в порядке гражданской службы в порядке

ротации учитываются уровень его ротации учитываются его

квалификации, специальность, профессиональный уровень,

направление подготовки, стаж специальность, направление

гражданской службы или работы по подготовки, стаж гражданской

специальности, направлению службы или работы по

подготовки. Гражданский служащий специальности, направлению

назначается в порядке ротации на подготовки. Гражданский служащий

должность гражданской службы, назначается в порядке ротации на

размер должностного оклада по должность гражданской службы,

которой не ниже размера размер должностного оклада по

должностного оклада по замещаемой которой не ниже размера

этим гражданским служащим должностного оклада по замещаемой

должности гражданской службы, за этим гражданским служащим

исключением случая, должности гражданской службы, за

предусмотренного настоящей частью. исключением случая,

С письменного согласия предусмотренного настоящей частью.

гражданского служащего он может С письменного согласия

быть назначен в порядке ротации на гражданского служащего он может

должность гражданской службы, быть назначен в порядке ротации на

размер должностного оклада по должность гражданской службы,

которой ниже размера должностного размер должностного оклада по

оклада по замещаемой этим которой ниже размера должностного

гражданским служащим должности оклада по замещаемой этим

гражданской службы. Гражданский гражданским служащим должности

служащий может быть назначен на гражданской службы. Гражданский

должность гражданской службы в служащий может быть назначен на

порядке ротации в течение должность гражданской службы в

последнего года действия срочного порядке ротации в течение

служебного контракта в сроки, последнего года действия срочного

предусмотренные планом проведения служебного контракта в сроки,

ротации федеральных предусмотренные планом проведения

государственных гражданских ротации федеральных

служащих федерального государственных гражданских

государственного органа. служащих федерального

государственного органа.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 9 статьи 60.1

старая редакция новая редакция

9. В случае отказа от 9. В случае отказа от

предложенной для замещения предложенной для замещения

должности гражданской службы в должности гражданской службы в

порядке ротации по причинам, порядке ротации по причинам,

указанным в части 8 настоящей указанным в части 8 настоящей

статьи, гражданскому служащему не статьи, гражданскому служащему не

позднее чем за 30 дней до позднее чем за 30 дней до

истечения срока действия срочного истечения срока действия срочного

служебного контракта в письменной служебного контракта в письменной

форме должна быть предложена иная форме должна быть предложена иная

вакантная должность гражданской вакантная должность гражданской

службы, в том числе должность службы, в том числе должность

гражданской службы, размер гражданской службы, размер

должностного оклада по которой должностного оклада по которой

ниже размера должностного оклада ниже размера должностного оклада

по замещаемой гражданским служащим по замещаемой гражданским служащим

должности гражданской службы, в должности гражданской службы, в

том же или другом государственном том же или другом государственном

органе с учетом уровня органе с учетом профессионального

квалификации, специальности, уровня, специальности, направления

направления подготовки, стажа подготовки, стажа гражданской

гражданской службы или работы по службы или работы по

специальности, направлению специальности, направлению

подготовки, знаний и умений, подготовки, которые необходимы для

которые необходимы для исполнения исполнения должностных

должностных обязанностей. В случае обязанностей. В случае отказа от

отказа от предложенной для предложенной для замещения иной

замещения иной должности должности гражданской службы в том

гражданской службы в том же или же или другом государственном

другом государственном органе либо органе либо непредоставления ему

непредоставления ему иной иной должности гражданской службы

должности гражданской службы гражданский служащий освобождается

гражданский служащий освобождается от замещаемой должности

от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с

гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный

гражданской службы и служебный контракт прекращается в

контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1

соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 настоящего Федерального

статьи 33 настоящего Федерального закона.

закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 9.1 статьи 60.1

старая редакция новая редакция

9.1. В случае отказа от 9.1. В случае отказа от

предложенной для замещения предложенной для замещения

должности гражданской службы в должности гражданской службы в

порядке ротации по причинам, не порядке ротации по причинам, не

указанным в части 8 настоящей указанным в части 8 настоящей

статьи, гражданскому служащему в статьи, гражданскому служащему в

письменной форме может быть письменной форме может быть

предложена иная вакантная предложена иная вакантная

должность гражданской службы, в должность гражданской службы, в

том числе должность гражданской том числе должность гражданской

службы, размер должностного оклада службы, размер должностного оклада

по которой ниже размера по которой ниже размера

должностного оклада по замещаемой должностного оклада по замещаемой

гражданским служащим должности гражданским служащим должности

гражданской службы, в том же или гражданской службы, в том же или

другом государственном органе с другом государственном органе с

учетом уровня квалификации, учетом профессионального уровня,

специальности, направления специальности, направления

подготовки, стажа гражданской подготовки, стажа гражданской

службы или работы по службы или работы по

специальности, направлению специальности, направлению

подготовки, знаний и умений, подготовки, которые необходимы для

которые необходимы для исполнения исполнения должностных

должностных обязанностей. В случае обязанностей. В случае отказа от

отказа от предложенной для предложенной для замещения иной

замещения иной должности должности гражданской службы в том

гражданской службы в том же или же или другом государственном

другом государственном органе либо органе либо непредоставления ему

непредоставления ему иной иной должности гражданской службы

должности гражданской службы гражданский служащий освобождается

гражданский служащий освобождается от замещаемой должности

от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с

гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный

гражданской службы и служебный контракт прекращается в

контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1

соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 настоящего Федерального

статьи 33 настоящего Федерального закона.

закона.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 1 статьи 62 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

1. Профессиональное развитие 1. Профессиональное развитие

гражданского служащего направлено гражданского служащего направлено

на поддержание и повышение на поддержание и повышение

гражданским служащим уровня гражданским служащим

квалификации, необходимого для профессионального уровня и

надлежащего исполнения должностных включает в себя дополнительное

обязанностей, и включает в себя профессиональное образование и

дополнительное профессиональное иные мероприятия по

образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.

профессиональному развитию.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────