Редакция от 27.06.2011

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части 1 статьи 37 пунктом 8.1. См. текст новой редакции

8.1) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в

связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской

Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы

(должности) при определенном заболевании или если для определенной

категории граждан законодательством Российской Федерации не

предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 3 статьи 37 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

3. Гражданский служащий не 3. Гражданский служащий не

может быть освобожден от может быть освобожден от

замещаемой должности гражданской замещаемой должности гражданской

службы и уволен с гражданской службы и уволен с гражданской

службы по инициативе службы по инициативе

представителя нанимателя в период представителя нанимателя в период

временной нетрудоспособности его пребывания в отпуске, в том

гражданского служащего и в период числе отпуске по беременности и

его пребывания в отпуске. родам, и в период его временной

нетрудоспособности в связи с

увечьем, профессиональным

заболеванием или иным

повреждением здоровья, связанным

с исполнением должностных

обязанностей.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 37 частью 3.1. См. текст новой редакции

3.1. В случае расторжения служебного контракта по основанию,

предусмотренному пунктом 8.1 части 1 настоящей статьи, гражданскому

служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного

содержания.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────