Редакция от 12.11.2012

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Наименование статьи 261 - изложено в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 261. Гарантии Статья 261. Гарантии

беременным женщинам, женщинам, беременной женщине и лицам с

имеющим детей, и лицам, семейными обязанностями при

воспитывающим детей без матери, расторжении трудового договора

при расторжении трудового

договора

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 261

старая редакция новая редакция

Расторжение трудового договора Расторжение трудового договора

по инициативе работодателя с по инициативе работодателя с

беременными женщинами не беременной женщиной не

допускается, за исключением допускается, за исключением

случаев ликвидации организации случаев ликвидации организации

либо прекращения деятельности либо прекращения деятельности

индивидуальным предпринимателем. индивидуальным предпринимателем.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть четвертая статьи 261 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Расторжение трудового договора Расторжение трудового договора

с женщинами, имеющими детей в с женщиной, имеющей ребенка в

возрасте до трех лет, одинокими возрасте до трех лет, с одинокой

матерями, воспитывающими ребенка матерью, воспитывающей ребенка-

в возрасте до четырнадцати лет инвалида в возрасте до

(ребенка-инвалида до восемнадцати восемнадцати лет или малолетнего

лет), другими лицами, ребенка - ребенка в возрасте до

воспитывающими указанных детей четырнадцати лет, с другим лицом,

без матери, по инициативе воспитывающим указанных детей без

работодателя не допускается (за матери, с родителем (иным

исключением увольнения по законным представителем ребенка),

основаниям, предусмотренным являющимся единственным

пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 кормильцем ребенка-инвалида в

части первой статьи 81 или возрасте до восемнадцати лет либо

пунктом 2 статьи 336 настоящего единственным кормильцем ребенка в

Кодекса). возрасте до трех лет в семье,

воспитывающей трех и более

малолетних детей, если другой

родитель (иной законный

представитель ребенка) не состоит

в трудовых отношениях, по

инициативе работодателя не

допускается (за исключением

увольнения по основаниям,

предусмотренным пунктами 1, 5 -

8, 10 или 11 части первой статьи

81 или пунктом 2 статьи 336

настоящего Кодекса).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────