Редакция от 31.07.2020 (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Наименование статьи 178 - изложено в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 178. Выходные пособия Статья 178. Выходные пособия.

Выплата среднего месячного

заработка за период

трудоустройства или единовременной

компенсации

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 178

старая редакция новая редакция

При расторжении трудового При расторжении трудового

договора в связи с ликвидацией договора в связи с ликвидацией

организации (пункт 1 части первой организации (пункт 1 части первой

статьи 81 настоящего Кодекса) либо статьи 81 настоящего Кодекса) либо

сокращением численности или штата сокращением численности или штата

работников организации (пункт 2 работников организации (пункт 2

части первой статьи 81 настоящего части первой статьи 81 настоящего

Кодекса) увольняемому работнику Кодекса) увольняемому работнику

выплачивается выходное пособие в выплачивается выходное пособие в

размере среднего месячного размере среднего месячного

заработка, а также за ним заработка.

сохраняется средний месячный

заработок на период

трудоустройства, но не свыше двух

месяцев со дня увольнения (с

зачетом выходного пособия).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 178 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

В исключительных случаях В случае, если длительность

средний месячный заработок периода трудоустройства работника,

сохраняется за уволенным уволенного в связи с ликвидацией

работником в течение третьего организации (пункт 1 части первой

месяца со дня увольнения по статьи 81 настоящего Кодекса) либо

решению органа службы занятости сокращением численности или штата

населения при условии, если в работников организации (пункт 2

двухнедельный срок после части первой статьи 81 настоящего

увольнения работник обратился в Кодекса), превышает один месяц,

этот орган и не был им работодатель обязан выплатить ему

трудоустроен. средний месячный заработок за

второй месяц со дня увольнения или

его часть пропорционально периоду

трудоустройства, приходящемуся на

этот месяц.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 178 новыми частями третьей - шестой. См. текст

новой редакции

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения

работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с

ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего

Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации

(пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный

заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть

пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц,

при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения

работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух

месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный

работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой

среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее

пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня

увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи,

- после принятия решения органом службы занятости населения, но не

позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня

увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами

работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня

обращения.

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период

трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе

выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного

среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена

выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения,

единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной

выплаты.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за

период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или)

выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в

любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации

организации в соответствии с гражданским законодательством.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части восьмой статьи 178

старая редакция новая редакция

Трудовым договором или Трудовым договором или

коллективным договором могут коллективным договором могут

предусматриваться другие случаи предусматриваться другие случаи

выплаты выходных пособий, а также выплаты выходных пособий, а также

устанавливаться повышенные размеры устанавливаться повышенные размеры

выходных пособий, за исключением выходных пособий и (или)

случаев, предусмотренных настоящим единовременной компенсации,

Кодексом. предусмотренной частью пятой

настоящей статьи, за исключением

случаев, предусмотренных настоящим

Кодексом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 318 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 327.7

старая редакция новая редакция

Наряду со случаями, Наряду со случаями,

предусмотренными частью третьей предусмотренными частью седьмой

статьи 178 настоящего Кодекса, статьи 178 настоящего Кодекса,

выходное пособие в размере выходное пособие в размере

двухнедельного среднего заработка двухнедельного среднего заработка

выплачивается работнику, выплачивается работнику,

являющемуся иностранным являющемуся иностранным

гражданином или лицом без гражданином или лицом без

гражданства, при расторжении гражданства, при расторжении

трудового договора в связи с трудового договора в связи с

приостановлением действия или приостановлением действия или

аннулированием разрешения на аннулированием разрешения на

привлечение и использование привлечение и использование

иностранных работников, на иностранных работников, на

основании которого такому основании которого такому

работнику было выдано разрешение работнику было выдано разрешение

на работу. на работу.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 349.3

старая редакция новая редакция

При прекращении трудовых При прекращении трудовых

договоров с работниками, категории договоров с работниками, категории

которых указаны в части первой которых указаны в части первой

настоящей статьи, по любым настоящей статьи, по любым

установленным настоящим Кодексом, установленным настоящим Кодексом,

другими федеральными законами другими федеральными законами

основаниям совокупный размер основаниям совокупный размер

выплачиваемых этим работникам выплачиваемых этим работникам

выходных пособий, компенсаций и выходных пособий, компенсаций и

иных выплат в любой форме, в том иных выплат в любой форме, в том

числе компенсаций, указанных в числе компенсаций, указанных в

части второй настоящей статьи, и части второй настоящей статьи, и

выходных пособий, предусмотренных выходных пособий, предусмотренных

трудовым договором или трудовым договором или

коллективным договором в коллективным договором в

соответствии с частью четвертой соответствии с частью восьмой

статьи 178 настоящего Кодекса, не статьи 178 настоящего Кодекса, не

может превышать трехкратный может превышать трехкратный

средний месячный заработок этих средний месячный заработок этих

работников. работников.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац шестой части пятой статьи 349.3 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

средний месячный заработок, средний месячный заработок за

сохраняемый на период период трудоустройства и (или)

трудоустройства (статьи 178 и 318 единовременная компенсация,

настоящего Кодекса). выплаченные в размере и порядке,

которые установлены статьями 178 и

318 настоящего Кодекса.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────