Редакция от 02.04.2014 (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 178

старая редакция новая редакция

Трудовым договором или Трудовым договором или

коллективным договором могут коллективным договором могут

предусматриваться другие случаи предусматриваться другие случаи

выплаты выходных пособий, а также выплаты выходных пособий, а также

устанавливаться повышенные устанавливаться повышенные

размеры выходных пособий. размеры выходных пособий, за

исключением случаев,

предусмотренных настоящим

Кодексом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 181

старая редакция новая редакция

В случае расторжения трудового В случае расторжения трудового

договора с руководителем договора с руководителем

организации, его заместителями и организации, его заместителями и

главным бухгалтером в связи со главным бухгалтером в связи со

сменой собственника имущества сменой собственника имущества

организации новый собственник организации новый собственник

обязан выплатить указанным обязан выплатить указанным

работникам компенсацию в размере работникам компенсацию в размере

не ниже трех средних месячных не ниже трехкратного среднего

заработков работника. месячного заработка работника, за

исключением случаев,

предусмотренных настоящим

Кодексом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 181.1. См. текст новой редакции

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам

в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,

трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов

юридического лица, а равно и собственника имущества организации или

уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться

выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им

каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по

основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья

статьи 192 настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с

работниками по установленным настоящим Кодексом, другими федеральными

законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных

действий (бездействия).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 279

старая редакция новая редакция

В случае прекращения трудового В случае прекращения трудового

договора с руководителем договора с руководителем

организации в соответствии с организации в соответствии с

пунктом 2 статьи 278 настоящего пунктом 2 статьи 278 настоящего

Кодекса при отсутствии виновных Кодекса при отсутствии виновных

действий (бездействия) действий (бездействия)

руководителя ему выплачивается руководителя ему выплачивается

компенсация в размере, компенсация в размере,

определяемом трудовым договором, определяемом трудовым договором,

но не ниже трехкратного среднего но не ниже трехкратного среднего

месячного заработка. месячного заработка, за

исключением случаев,

предусмотренных настоящим

Кодексом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть первая статьи 325 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Лица, работающие в Лица, работающие в

организациях, финансируемых из организациях, расположенных в

федерального бюджета, районах Крайнего Севера и

расположенных в районах Крайнего приравненных к ним местностях,

Севера и приравненных к ним имеют право на оплату один раз в

местностях, имеют право на оплату два года за счет средств

один раз в два года за счет работодателя стоимости проезда и

средств работодателя провоза багажа в пределах

(организации, финансируемой из территории Российской Федерации к

федерального бюджета) стоимости месту использования отпуска и

проезда в пределах территории обратно. Право на компенсацию

Российской Федерации к месту указанных расходов возникает у

использования отпуска и обратно работника одновременно с правом

любым видом транспорта (за на получение ежегодного

исключением такси), в том числе оплачиваемого отпуска за первый

личным, а также на оплату год работы в данной организации.

стоимости провоза багажа весом до

30 килограммов. Право на

компенсацию указанных расходов

возникает у работника

одновременно с правом на

получение ежегодного

оплачиваемого отпуска за первый

год работы в данной организации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 325 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Организации, финансируемые из Федеральные государственные

федерального бюджета, оплачивают органы, государственные

также стоимость проезда и провоза внебюджетные фонды Российской

багажа к месту использования Федерации, федеральные

отпуска работника и обратно государственные учреждения

неработающим членам его семьи оплачивают работнику стоимость

(мужу, жене, несовершеннолетним проезда в пределах территории

детям, фактически проживающим с Российской Федерации к месту

работником) независимо от времени использования отпуска и обратно

использования отпуска. любым видом транспорта (за

исключением такси), в том числе

личным, стоимость провоза багажа

весом до 30 килограммов, а также

стоимость проезда и провоза

багажа к месту использования

отпуска работника и обратно

неработающим членам его семьи

(мужу, жене, несовершеннолетним

детям, фактически проживающим с

работником) независимо от времени

использования отпуска.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 325

старая редакция новая редакция

Оплата стоимости проезда и Оплата стоимости проезда и

провоза багажа к месту провоза багажа к месту

использования отпуска работника использования отпуска работника

организации, финансируемой из федерального государственного

федерального бюджета, и членов органа, государственного

его семьи и обратно производится внебюджетного фонда Российской

по заявлению работника не позднее Федерации или федерального

чем за три рабочих дня до отъезда государственного учреждения и

в отпуск исходя из примерной членов его семьи и обратно

стоимости проезда. Окончательный производится по заявлению

расчет производится по работника не позднее чем за три

возвращении из отпуска на рабочих дня до отъезда в отпуск

основании предоставленных билетов исходя из примерной стоимости

или других документов. проезда. Окончательный расчет

производится по возвращении из

отпуска на основании

предоставленных билетов или

других документов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 325

старая редакция новая редакция

Порядок компенсации расходов Порядок компенсации расходов

на оплату стоимости проезда и на оплату стоимости проезда и

провоза багажа к месту провоза багажа к месту

использования отпуска и обратно использования отпуска и обратно

для лиц, работающих в для лиц, работающих в федеральных

организациях, финансируемых из государственных органах,

федерального бюджета, и членов их государственных внебюджетных

семей устанавливается фондах Российской Федерации,

Правительством Российской федеральных государственных

Федерации. учреждениях, и членов их семей

устанавливается нормативными

правовыми актами Правительства

Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части седьмой статьи 325

старая редакция новая редакция

Гарантии и компенсации, Гарантии и компенсации,

предусмотренные настоящей предусмотренные настоящей

статьей, предоставляются статьей, предоставляются

работнику организации, работнику федерального

финансируемой из федерального государственного органа,

бюджета, и членам его семьи государственного внебюджетного

только по основному месту работы фонда Российской Федерации или

работника. федерального государственного

учреждения и членам его семьи

только по основному месту работы

работника.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть восьмая статьи 325 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Размер, условия и порядок Размер, условия и порядок

компенсации расходов на оплату компенсации расходов на оплату

стоимости проезда и провоза стоимости проезда и провоза

багажа к месту использования багажа к месту использования

отпуска и обратно для лиц, отпуска и обратно для лиц,

работающих в организациях, работающих в государственных

финансируемых из бюджетов органах субъектов Российской

субъектов Российской Федерации, Федерации, государственных

устанавливаются органами учреждениях субъектов Российской

государственной власти субъектов Федерации, устанавливаются

Российской Федерации, в нормативными правовыми актами

организациях, финансируемых из органов государственной власти

местных бюджетов, - органами субъектов Российской Федерации, в

местного самоуправления, у органах местного самоуправления,

работодателей, не относящихся к муниципальных учреждениях, -

бюджетной сфере, - коллективными нормативными правовыми актами

договорами, локальными органов местного самоуправления,

нормативными актами, принимаемыми у других работодателей, -

с учетом мнения выборных органов коллективными договорами,

первичных профсоюзных локальными нормативными актами,

организаций, трудовыми принимаемыми с учетом мнения

договорами. выборных органов первичных

профсоюзных организаций,

трудовыми договорами.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 349.3. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────