Редакция от 21.11.2011

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 64.1 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 64.1. Условия Статья 64.1. Условия

заключения трудового договора с заключения трудового договора с

бывшими государственными и бывшими государственными и

муниципальными служащими муниципальными служащими

Граждане, замещавшие Граждане, замещавшие должности

должности, перечень которых государственной или муниципальной

устанавливается нормативными службы, перечень которых

правовыми актами Российской устанавливается нормативными

Федерации, после увольнения с правовыми актами Российской

государственной или муниципальной Федерации, в течение двух лет

службы в течение двух лет обязаны после увольнения с

при заключении трудовых договоров государственной или муниципальной

сообщать работодателю сведения о службы имеют право замещать

последнем месте службы. должности в организациях, если

Работодатель при заключении отдельные функции

трудового договора с гражданами, государственного управления

замещавшими должности данными организациями входили в

государственной или муниципальной должностные (служебные)

службы, перечень которых обязанности государственного или

устанавливается нормативными муниципального служащего, только

правовыми актами Российской с согласия соответствующей

Федерации, в течение двух лет комиссии по соблюдению требований

после их увольнения с к служебному поведению

государственной или муниципальной государственных или муниципальных

службы обязан в десятидневный служащих и урегулированию

срок сообщать о заключении такого конфликта интересов, которое

договора представителю нанимателя дается в порядке, устанавливаемом

(работодателю) государственного нормативными правовыми актами

или муниципального служащего по Российской Федерации.

последнему месту его службы в Граждане, замещавшие должности

порядке, устанавливаемом государственной или муниципальной

нормативными правовыми актами службы, перечень которых

Российской Федерации. устанавливается нормативными

правовыми актами Российской

Федерации, в течение двух лет

после увольнения с

государственной или муниципальной

службы обязаны при заключении

трудовых договоров сообщать

работодателю сведения о последнем

месте службы.

Работодатель при заключении

трудового договора с гражданами,

замещавшими должности

государственной или муниципальной

службы, перечень которых

устанавливается нормативными

правовыми актами Российской

Федерации, в течение двух лет

после их увольнения с

государственной или муниципальной

службы обязан в десятидневный

срок сообщать о заключении такого

договора представителю нанимателя

(работодателю) государственного

или муниципального служащего по

последнему месту его службы в

порядке, устанавливаемом

нормативными правовыми актами

Российской Федерации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────