Редакция от 23.07.2013 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2013)

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца четвертого части второй статьи 1

старая редакция новая редакция

профессиональной подготовке, подготовке и дополнительному

переподготовке и повышению профессиональному образованию

квалификации работников работников непосредственно у

непосредственно у данного данного работодателя;

работодателя;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца восьмого статьи 2

старая редакция новая редакция

обеспечение равенства обеспечение равенства

возможностей работников без возможностей работников без

всякой дискриминации на всякой дискриминации на

продвижение по работе с учетом продвижение по работе с учетом

производительности труда, производительности труда,

квалификации и стажа работы по квалификации и стажа работы по

специальности, а также на специальности, а также на

профессиональную подготовку, подготовку и дополнительное

переподготовку и повышение профессиональное образование;

квалификации;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца восьмого части первой статьи 21

старая редакция новая редакция

профессиональную подготовку, подготовку и дополнительное

переподготовку и повышение своей профессиональное образование в

квалификации в порядке, порядке, установленном настоящим

установленном настоящим Кодексом, Кодексом, иными федеральными

иными федеральными законами; законами;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца шестого части второй статьи 46

старая редакция новая редакция

повышение квалификации подготовка и дополнительное

работников, в том числе в целях профессиональное образование

модернизации производства; работников, в том числе в целях

модернизации производства;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац четвертый части второй статьи 53 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

профессиональной подготовки, подготовки и дополнительного

переподготовки и повышения профессионального образования

квалификации работников; работников;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца девятого части первой статьи 59

старая редакция новая редакция

для выполнения работ, для выполнения работ,

непосредственно связанных со непосредственно связанных с

стажировкой и с профессиональным практикой, профессиональным

обучением работника; обучением или дополнительным

профессиональным образованием в

форме стажировки;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац девятый части второй статьи 59 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

с лицами, обучающимися по с лицами, получающими

очной форме обучения; образование по очной форме

обучения;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 63 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

В случаях получения общего Лица, получившие общее

образования, либо продолжения образование или получающие общее

освоения основной образование и достигшие возраста

общеобразовательной программы пятнадцати лет, могут заключать

общего образования по иной, чем трудовой договор для выполнения

очная, форме обучения, либо легкого труда, не причиняющего

оставления в соответствии с вреда их здоровью.

федеральным законом

общеобразовательного учреждения

трудовой договор могут заключать

лица, достигшие возраста

пятнадцати лет для выполнения

легкого труда, не причиняющего

вреда их здоровью.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 63

старая редакция новая редакция

С согласия одного из родителей С согласия одного из родителей

(попечителя) и органа опеки и (попечителя) и органа опеки и

попечительства трудовой договор попечительства трудовой договор

может быть заключен с учащимся, может быть заключен с лицом,

достигшим возраста четырнадцати получающим общее образование и

лет, для выполнения в свободное достигшим возраста четырнадцати

от учебы время легкого труда, не лет, для выполнения в свободное

причиняющего вреда его здоровью и от получения образования время

не нарушающего процесса обучения. легкого труда, не причиняющего

вреда его здоровью и без ущерба

для освоения образовательной

программы.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца шестого части первой статьи 65

старая редакция новая редакция

документ об образовании, о документ об образовании и

квалификации или наличии (или) о квалификации или наличии

специальных знаний - при специальных знаний - при

поступлении на работу, требующую поступлении на работу, требующую

специальных знаний или специальных знаний или

специальной подготовки; специальной подготовки;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац пятый части четвертой статьи 70 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

лиц, окончивших имеющие лиц, получивших среднее

государственную аккредитацию профессиональное образование или

образовательные учреждения высшее образование по имеющим

начального, среднего и высшего государственную аккредитацию

профессионального образования и образовательным программам и

впервые поступающих на работу по впервые поступающих на работу по

полученной специальности в полученной специальности в

течение одного года со дня течение одного года со дня

окончания образовательного получения профессионального

учреждения; образования соответствующего

уровня;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 80

старая редакция новая редакция

В случаях, когда заявление В случаях, когда заявление

работника об увольнении по его работника об увольнении по его

инициативе (по собственному инициативе (по собственному

желанию) обусловлено желанию) обусловлено

невозможностью продолжения им невозможностью продолжения им

работы (зачисление в работы (зачисление в

образовательное учреждение, выход образовательную организацию,

на пенсию и другие случаи), а выход на пенсию и другие случаи),

также в случаях установленного а также в случаях установленного

нарушения работодателем трудового нарушения работодателем трудового

законодательства и иных законодательства и иных

нормативных правовых актов, нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, содержащих нормы трудового права,

локальных нормативных актов, локальных нормативных актов,

условий коллективного договора, условий коллективного договора,

соглашения или трудового договора соглашения или трудового договора

работодатель обязан расторгнуть работодатель обязан расторгнуть

трудовой договор в срок, трудовой договор в срок,

указанный в заявлении работника. указанный в заявлении работника.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца четвертого части первой статьи 84

старая редакция новая редакция

отсутствие соответствующего отсутствие соответствующего

документа об образовании, если документа об образовании и (или)

выполнение работы требует о квалификации, если выполнение

специальных знаний в соответствии работы требует специальных знаний

с федеральным законом или иным в соответствии с федеральным

нормативным правовым актом; законом или иным нормативным

правовым актом;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение пункта 1 статьи 86

старая редакция новая редакция

1) обработка персональных 1) обработка персональных

данных работника может данных работника может

осуществляться исключительно в осуществляться исключительно в

целях обеспечения соблюдения целях обеспечения соблюдения

законов и иных нормативных законов и иных нормативных

правовых актов, содействия правовых актов, содействия

работникам в трудоустройстве, работникам в трудоустройстве,

обучении и продвижении по службе, получении образования и

обеспечения личной безопасности продвижении по службе,

работников, контроля количества и обеспечения личной безопасности

качества выполняемой работы и работников, контроля количества и

обеспечения сохранности качества выполняемой работы и

имущества; обеспечения сохранности

имущества;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 92

старая редакция новая редакция

Продолжительность рабочего Продолжительность рабочего

времени учащихся образовательных времени обучающихся организаций,

учреждений в возрасте до осуществляющих образовательную

восемнадцати лет, работающих в деятельность, в возрасте до

течение учебного года в свободное восемнадцати лет, работающих в

от учебы время, не может течение учебного года в свободное

превышать половины норм, от получения образования время,

установленных частью первой не может превышать половины норм,

настоящей статьи для лиц установленных частью первой

соответствующего возраста. настоящей статьи для лиц

соответствующего возраста.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац третий части первой статьи 94 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

для учащихся для обучающихся по основным

общеобразовательных учреждений, общеобразовательным программам и

образовательных учреждений образовательным программам

начального и среднего среднего профессионального

профессионального образования, образования, совмещающих в

совмещающих в течение учебного течение учебного года получение

года учебу с работой, в возрасте образования с работой, в возрасте

от четырнадцати до шестнадцати от четырнадцати до шестнадцати

лет - 2,5 часа, в возрасте от лет - 2,5 часа, в возрасте от

шестнадцати до восемнадцати лет - шестнадцати до восемнадцати лет -

4 часов; 4 часа;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части шестой статьи 144

старая редакция новая редакция

Профессиональные Профессиональные

квалификационные группы - группы квалификационные группы - группы

профессий рабочих и должностей профессий рабочих и должностей

служащих, сформированные с учетом служащих, сформированные с учетом

сферы деятельности на основе сферы деятельности на основе

требований к профессиональной требований к уровню квалификации,

подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для

которые необходимы для осуществления соответствующей

осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

профессиональной деятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца пятого части первой статьи 165

старая редакция новая редакция

при совмещении работы с при совмещении работы с

обучением; получением образования;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования главы 26

старая редакция новая редакция

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

РАБОТНИКАМ, РАБОТНИКАМ,

СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ

ОБРАЗОВАНИЯ

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Наименование статьи 173 - изложено в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 173. Гарантии и Статья 173. Гарантии и

компенсации работникам, компенсации работникам,

совмещающим работу с обучением в совмещающим работу с получением

образовательных учреждениях высшего образования по программам

высшего профессионального бакалавриата, программам

образования, и работникам, специалитета или программам

поступающим в указанные магистратуры, и работникам,

образовательные учреждения поступающим на обучение по

указанным образовательным

программам

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца первого части первой статьи 173

старая редакция новая редакция

Работникам, направленным на Работникам, направленным на

обучение работодателем или обучение работодателем или

поступившим самостоятельно в поступившим самостоятельно на

имеющие государственную обучение по имеющим

аккредитацию образовательные государственную аккредитацию

учреждения высшего программам бакалавриата,

профессионального образования программам специалитета или

независимо от их организационно- программам магистратуры по

правовых форм по заочной и очно- заочной и очно-заочной формам

заочной (вечерней) формам обучения и успешно осваивающим

обучения, успешно обучающимся в эти программы, работодатель

этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные

предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего

отпуска с сохранением среднего заработка для:

заработка для:

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части первой статьи 173

старая редакция новая редакция

прохождения промежуточной прохождения промежуточной

аттестации на первом и втором аттестации на первом и втором

курсах соответственно - по 40 курсах соответственно - по 40

календарных дней, на каждом из календарных дней, на каждом из

последующих курсов соответственно последующих курсов соответственно

- по 50 календарных дней (при - по 50 календарных дней (при

освоении основных образовательных освоении образовательных программ

программ высшего высшего образования в сокращенные

профессионального образования в сроки на втором курсе - 50

сокращенные сроки на втором курсе календарных дней);

- 50 календарных дней);

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац третий части первой статьи 173 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

подготовки и защиты выпускной прохождения государственной

квалификационной работы и сдачи итоговой аттестации - до четырех

итоговых государственных месяцев в соответствии с учебным

экзаменов - четыре месяца; планом осваиваемой работником

образовательной программы высшего

образования;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац четвертый части первой статьи 173 - исключен. См. текст старой

редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части второй статьи 173

старая редакция новая редакция

работникам, допущенным к работникам, допущенным к

вступительным испытаниям в вступительным испытаниям, - 15

образовательные учреждения календарных дней;

высшего профессионального

образования, - 15 календарных

дней;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца третьего части второй статьи 173

старая редакция новая редакция

работникам - слушателям работникам - слушателям

подготовительных отделений подготовительных отделений

образовательных учреждений образовательных организаций

высшего профессионального высшего образования для

образования для сдачи выпускных прохождения итоговой аттестации -

экзаменов - 15 календарных дней; 15 календарных дней;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца четвертого части второй статьи 173

старая редакция новая редакция

работникам, обучающимся в работникам, обучающимся по

имеющих государственную имеющим государственную

аккредитацию образовательных аккредитацию программам

учреждениях высшего бакалавриата, программам

профессионального образования по специалитета или программам

очной форме обучения, совмещающим магистратуры по очной форме

учебу с работой, для прохождения обучения, совмещающим получение

промежуточной аттестации - 15 образования с работой, для

календарных дней в учебном году, прохождения промежуточной

для подготовки и защиты выпускной аттестации - 15 календарных дней

квалификационной работы и сдачи в учебном году, для подготовки и

итоговых государственных защиты выпускной квалификационной

экзаменов - четыре месяца, для работы и сдачи итоговых

сдачи итоговых государственных государственных экзаменов -

экзаменов - один месяц. четыре месяца, для сдачи итоговых

государственных экзаменов - один

месяц.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 173 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Работникам, успешно Работникам, успешно

обучающимся по заочной форме осваивающим имеющие

обучения в имеющих государственную аккредитацию

государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы

образовательных учреждениях специалитета или программы

высшего профессионального магистратуры по заочной форме

образования, один раз в учебном обучения, один раз в учебном году

году работодатель оплачивает работодатель оплачивает проезд к

проезд к месту нахождения месту нахождения соответствующей

соответствующего учебного организации, осуществляющей

заведения и обратно. образовательную деятельность, и

обратно.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 173

старая редакция новая редакция

Работникам, обучающимся по Работникам, осваивающим

заочной и очно-заочной (вечерней) имеющие государственную

формам обучения в имеющих аккредитацию программы

государственную аккредитацию бакалавриата, программы

образовательных учреждениях специалитета или программы

высшего профессионального магистратуры по заочной и очно-

образования на период десять заочной формам обучения на период

учебных месяцев перед началом до 10 учебных месяцев перед

выполнения дипломного проекта началом прохождения

(работы) или сдачи государственной итоговой

государственных экзаменов аттестации устанавливается по их

устанавливается по их желанию желанию рабочая неделя,

рабочая неделя, сокращенная на 7 сокращенная на 7 часов. За время

часов. За время освобождения от освобождения от работы указанным

работы указанным работникам работникам выплачивается 50

выплачивается 50 процентов процентов среднего заработка по

среднего заработка по основному основному месту работы, но не

месту работы, но не ниже ниже минимального размера оплаты

минимального размера оплаты труда.

труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части шестой статьи 173

старая редакция новая редакция

Гарантии и компенсации Гарантии и компенсации

работникам, совмещающим работу с работникам, совмещающим работу с

обучением в образовательных обучением по не имеющим

учреждениях высшего государственной аккредитации

профессионального образования, не программам бакалавриата,

имеющих государственной программам специалитета или

аккредитации, устанавливаются программам магистратуры,

коллективным договором или устанавливаются коллективным

трудовым договором. договором или трудовым договором.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьей 173.1. См. текст новой редакции

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с

получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических

кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы

ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью

30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к

ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время,

затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с

сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50

процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять

работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не

более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной

платы.

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических

кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями

ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по

месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три

месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата

наук с сохранением среднего заработка.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Наименование статьи 174 - изложено в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 174. Гарантии и Статья 174. Гарантии и

компенсации работникам, компенсации работникам,

обучающимся в образовательных совмещающим работу с получением

учреждениях среднего среднего профессионального

профессионального образования, и образования, и работникам,

работникам, поступающим в поступающим на обучение по

указанные образовательные образовательным программам

учреждения среднего профессионального

образования

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца первого части первой статьи 174

старая редакция новая редакция

Работникам, направленным на Работникам, успешно

обучение работодателем или осваивающим имеющие

поступившим самостоятельно в государственную аккредитацию

имеющие государственную образовательные программы

аккредитацию образовательные среднего профессионального

учреждения среднего образования по заочной и очно-

профессионального образования заочной формам обучения,

независимо от их организационно- работодатель предоставляет

правовых форм по заочной и очно- дополнительные отпуска с

заочной (вечерней) формам сохранением среднего заработка

обучения, успешно обучающимся в для:

указанных учреждениях,

работодатель предоставляет

дополнительные отпуска с

сохранением среднего заработка

для:

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац третий части первой статьи 174 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

подготовки и защиты выпускной прохождения государственной

квалификационной работы и сдачи итоговой аттестации - до двух

итоговых государственных месяцев в соответствии с учебным

экзаменов - два месяца; планом осваиваемой работником

образовательной программы

среднего профессионального

образования;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац четвертый части первой статьи 174 - исключен. См. текст старой

редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части второй статьи 174

старая редакция новая редакция

работникам, допущенным к работникам, допущенным к

вступительным испытаниям в вступительным испытаниям, - 10

имеющие государственную календарных дней;

аккредитацию образовательные

учреждения среднего

профессионального образования, -

10 календарных дней;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац третий части второй статьи 174 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

работникам, обучающимся в работникам, осваивающим

имеющих государственную имеющие государственную

аккредитацию образовательных аккредитацию образовательные

учреждениях среднего программы среднего

профессионального образования по профессионального образования по

очной форме обучения, совмещающим очной форме обучения и

учебу с работой, для прохождения совмещающим получение образования

промежуточной аттестации - 10 с работой, для прохождения

календарных дней в учебном году, промежуточной аттестации - 10

для подготовки и защиты выпускной календарных дней в учебном году,

квалификационной работы и сдачи для прохождения государственной

итоговых государственных итоговой аттестации - до двух

экзаменов - два месяца, для сдачи месяцев.

итоговых экзаменов - один месяц.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 174 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Работникам, обучающимся по Работникам, осваивающим

заочной форме обучения в имеющих имеющие государственную

государственную аккредитацию аккредитацию образовательные

образовательных учреждениях программы среднего

среднего профессионального профессионального образования по

образования, один раз в учебном заочной форме обучения, один раз

году работодатель оплачивает в учебном году работодатель

проезд к месту нахождения оплачивает проезд к месту

указанного образовательного нахождения образовательной

учреждения и обратно в размере 50 организации и обратно в размере

процентов стоимости проезда. 50 процентов стоимости проезда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 174

старая редакция новая редакция

Работникам, обучающимся по Работникам, осваивающим

очно-заочной (вечерней) и заочной имеющие государственную

формам обучения в имеющих аккредитацию образовательные

государственную аккредитацию программы среднего

образовательных учреждениях профессионального образования по

среднего профессионального очно-заочной и заочной формам

образования, в течение 10 учебных обучения, в течение 10 учебных

месяцев перед началом выполнения месяцев перед началом прохождения

дипломного проекта (работы) или государственной итоговой

сдачи государственных экзаменов аттестации устанавливается по их

устанавливается по их желанию желанию рабочая неделя,

рабочая неделя, сокращенная на 7 сокращенная на 7 часов. За время

часов. За время освобождения от освобождения от работы указанным

работы указанным работникам работникам выплачивается 50

выплачивается 50 процентов процентов среднего заработка по

среднего заработка по основному основному месту работы, но не

месту работы, но не ниже ниже минимального размера оплаты

минимального размера оплаты труда.

труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части шестой статьи 174

старая редакция новая редакция

Гарантии и компенсации Гарантии и компенсации

работникам, совмещающим работу с работникам, совмещающим работу с

обучением в образовательных получением образования по не

учреждениях среднего имеющим государственной

профессионального образования, не аккредитации образовательным

имеющих государственной программам среднего

аккредитации, устанавливаются профессионального образования,

коллективным договором или устанавливаются коллективным

трудовым договором. договором или трудовым договором.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 175 - исключена. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 176 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 176. Гарантии и Статья 176. Гарантии и

компенсации работникам, компенсации работникам,

обучающимся в вечерних (сменных) получающим основное общее

общеобразовательных учреждениях образование или среднее общее

образование по очно-заочной форме

Работникам, успешно обучения

обучающимся в имеющих

государственную аккредитацию Работникам, успешно

вечерних (сменных) осваивающим имеющие

общеобразовательных учреждениях государственную аккредитацию

независимо от их организационно- образовательные программы

правовых форм, работодатель основного общего или среднего

предоставляет дополнительные общего образования по очно-

отпуска с сохранением среднего заочной форме обучения,

заработка для сдачи выпускных работодатель предоставляет

экзаменов в IX классе - 9 дополнительный отпуск с

календарных дней, в XI (XII) сохранением среднего заработка

классе - 22 календарных дня. для прохождения государственной

Гарантии и компенсации итоговой аттестации по

работникам, совмещающим работу с образовательной программе

обучением в вечерних (сменных) основного общего образования на

общеобразовательных учреждениях, срок 9 календарных дней, по

не имеющих государственной образовательной программе

аккредитации, устанавливаются среднего общего образования на

коллективным договором или срок 22 календарных дня.

трудовым договором. Работникам, осваивающим

Работникам, обучающимся в имеющие государственную

вечерних (сменных) аккредитацию образовательные

общеобразовательных учреждениях, программы основного общего или

в период учебного года среднего общего образования по

устанавливается по их желанию очно-заочной форме обучения, в

рабочая неделя, сокращенная на период учебного года

один рабочий день или на устанавливается по их желанию

соответствующее ему количество рабочая неделя, сокращенная на

рабочих часов (при сокращении один рабочий день или на

рабочего дня (смены) в течение соответствующее ему количество

недели). За время освобождения от рабочих часов (при сокращении

работы указанным работникам рабочего дня (смены) в течение

выплачивается 50 процентов недели). За время освобождения от

среднего заработка по основному работы указанным работникам

месту работы, но не ниже выплачивается 50 процентов

минимального размера оплаты среднего заработка по основному

труда. месту работы, но не ниже

минимального размера оплаты

труда.

Гарантии и компенсации

работникам, совмещающим работу с

освоением не имеющих

государственной аккредитации

образовательных программ

основного общего или среднего

общего образования по очно-

заочной форме обучения,

устанавливаются коллективным

договором или трудовым договором.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 177

старая редакция новая редакция

Статья 177. Порядок Статья 177. Порядок

предоставления гарантий и предоставления гарантий и

компенсаций работникам, компенсаций работникам,

совмещающим работу с обучением совмещающим работу с получением

образования

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 177

старая редакция новая редакция

Гарантии и компенсации Гарантии и компенсации

работникам, совмещающим работу с работникам, совмещающим работу с

обучением, предоставляются при получением образования,

получении образования предоставляются при получении

соответствующего уровня впервые. образования соответствующего

Указанные гарантии и компенсации уровня впервые. Указанные

также могут предоставляться гарантии и компенсации также

работникам, уже имеющим могут предоставляться работникам,

профессиональное образование уже имеющим профессиональное

соответствующего уровня и образование соответствующего

направленным на обучение уровня и направленным для

работодателем в соответствии с получения образования

трудовым договором или работодателем в соответствии с

соглашением об обучении, трудовым договором или

заключенным между работником и ученическим договором,

работодателем в письменной форме. заключенным между работником и

работодателем в письменной форме.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 177 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Работнику, совмещающему работу Работнику, совмещающему работу

с обучением одновременно в двух с получением образования

образовательных учреждениях, одновременно в двух организациях,

гарантии и компенсации осуществляющих образовательную

предоставляются только в связи с деятельность, гарантии и

обучением в одном из этих компенсации предоставляются

образовательных учреждений (по только в связи с получением

выбору работника). образования в одной из этих

организаций (по выбору

работника).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 177 частью четвертой. См. текст новой редакции

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и

компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования,

утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим

функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере образования.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 187

старая редакция новая редакция

Статья 187. Гарантии и Статья 187. Гарантии и

компенсации работникам, компенсации работникам,

направляемым работодателем для направляемым работодателем на

повышения квалификации профессиональное обучение или

дополнительное профессиональное

образование

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 187

старая редакция новая редакция

При направлении работодателем При направлении работодателем

работника для повышения работника на профессиональное

квалификации с отрывом от работы обучение или дополнительное

за ним сохраняются место работы профессиональное образование с

(должность) и средняя заработная отрывом от работы за ним

плата по основному месту работы. сохраняются место работы

Работникам, направляемым для (должность) и средняя заработная

повышения квалификации с отрывом плата по основному месту работы.

от работы в другую местность, Работникам, направляемым на

производится оплата профессиональное обучение или

командировочных расходов в дополнительное профессиональное

порядке и размерах, которые образование с отрывом от работы в

предусмотрены для лиц, другую местность, производится

направляемых в служебные оплата командировочных расходов в

командировки. порядке и размерах, которые

предусмотрены для лиц,

направляемых в служебные

командировки.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Наименование раздела IX - изложено в новой редакции

старая редакция новая редакция

Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ Раздел IX. ПОДГОТОВКА И

ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

РАБОТНИКОВ

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 196

старая редакция новая редакция

Статья 196. Права и Статья 196. Права и

обязанности работодателя по обязанности работодателя по

подготовке и переподготовке подготовке и дополнительному

кадров профессиональному образованию

работников

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 196

старая редакция новая редакция

Необходимость профессиональной Необходимость подготовки

подготовки и переподготовки работников (профессиональное

кадров для собственных нужд образование и профессиональное

определяет работодатель. обучение) и дополнительного

профессионального образования для

собственных нужд определяет

работодатель.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 196 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Работодатель проводит Подготовка работников и

профессиональную подготовку, дополнительное профессиональное

переподготовку, повышение образование работников

квалификации работников, обучение осуществляются работодателем на

их вторым профессиям в условиях и в порядке, которые

организации, а при необходимости определяются коллективным

- в образовательных учреждениях договором, соглашениями, трудовым

начального, среднего, высшего договором.

профессионального и

дополнительного образования на

условиях и в порядке, которые

определяются коллективным

договором, соглашениями, трудовым

договором.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 196 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Формы профессиональной Формы подготовки и

подготовки, переподготовки и дополнительного профессионального

повышения квалификации образования работников, перечень

работников, перечень необходимых необходимых профессий и

профессий и специальностей специальностей определяются

определяются работодателем с работодателем с учетом мнения

учетом мнения представительного представительного органа

органа работников в порядке, работников в порядке,

установленном статьей 372 установленном статьей 372

настоящего Кодекса для принятия настоящего Кодекса для принятия

локальных нормативных актов. локальных нормативных актов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 196

старая редакция новая редакция

В случаях, предусмотренных В случаях, предусмотренных

федеральными законами, иными федеральными законами, иными

нормативными правовыми актами нормативными правовыми актами

Российской Федерации, Российской Федерации,

работодатель обязан проводить работодатель обязан проводить

повышение квалификации профессиональное обучение или

работников, если это является дополнительное профессиональное

условием выполнения работниками образование работников, если это

определенных видов деятельности. является условием выполнения

работниками определенных видов

деятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 196

старая редакция новая редакция

Работникам, проходящим Работникам, проходящим

профессиональную подготовку, подготовку, работодатель должен

работодатель должен создавать создавать необходимые условия для

необходимые условия для совмещения работы с получением

совмещения работы с обучением, образования, предоставлять

предоставлять гарантии, гарантии, установленные трудовым

установленные трудовым законодательством и иными

законодательством и иными нормативными правовыми актами,

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового

содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

права, коллективным договором, соглашениями, локальными

соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым

нормативными актами, трудовым договором.

договором.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 197

старая редакция новая редакция

Статья 197. Право работников Статья 197. Право работников

на профессиональную подготовку, на подготовку и дополнительное

переподготовку и повышение профессиональное образование

квалификации

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 197

старая редакция новая редакция

Работники имеют право на Работники имеют право на

профессиональную подготовку, подготовку и дополнительное

переподготовку и повышение профессиональное образование.

квалификации, включая обучение

новым профессиям и

специальностям.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 197

старая редакция новая редакция

Указанное право реализуется Указанное право реализуется

путем заключения дополнительного путем заключения договора между

договора между работником и работником и работодателем.

работодателем.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 198

старая редакция новая редакция

Работодатель - юридическое Работодатель - юридическое

лицо (организация) имеет право лицо (организация) имеет право

заключать с лицом, ищущим работу, заключать с лицом, ищущим работу,

ученический договор на или с работником данной

профессиональное обучение, а с организации ученический договор

работником данной организации - на получение образования без

ученический договор на отрыва или с отрывом от работы.

профессиональное обучение или

переобучение без отрыва или с

отрывом от работы.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 199

старая редакция новая редакция

Ученический договор должен Ученический договор должен

содержать: наименование сторон; содержать: наименование сторон;

указание на конкретную профессию, указание на конкретную

специальность, квалификацию, квалификацию, приобретаемую

приобретаемую учеником; учеником; обязанность

обязанность работодателя работодателя обеспечить работнику

обеспечить работнику возможность возможность обучения в

обучения в соответствии с соответствии с ученическим

ученическим договором; договором; обязанность работника

обязанность работника пройти пройти обучение и в соответствии

обучение и в соответствии с с полученной квалификацией

полученной профессией, проработать по трудовому договору

специальностью, квалификацией с работодателем в течение срока,

проработать по трудовому договору установленного в ученическом

с работодателем в течение срока, договоре; срок ученичества;

установленного в ученическом размер оплаты в период

договоре; срок ученичества; ученичества.

размер оплаты в период

ученичества.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 200

старая редакция новая редакция

Ученический договор Ученический договор

заключается на срок, необходимый заключается на срок, необходимый

для обучения данной профессии, для получения данной

специальности, квалификации. квалификации.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 204

старая редакция новая редакция

Ученикам в период ученичества Ученикам в период ученичества

выплачивается стипендия, размер выплачивается стипендия, размер

которой определяется ученическим которой определяется ученическим

договором и зависит от получаемой договором и зависит от получаемой

профессии, специальности, квалификации, но не может быть

квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным

ниже установленного федеральным законом минимального размера

законом минимального размера оплаты труда.

оплаты труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца шестнадцатого части первой статьи 210

старая редакция новая редакция

подготовка специалистов по подготовка специалистов по

охране труда и повышение их охране труда и их дополнительное

квалификации; профессиональное образование;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца восьмого части первой статьи 219

старая редакция новая редакция

профессиональную дополнительное

переподготовку за счет средств профессиональное образование за

работодателя в случае ликвидации счет средств работодателя в

рабочего места вследствие случае ликвидации рабочего места

нарушения требований охраны вследствие нарушения требований

труда; охраны труда;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение наименования статьи 225

старая редакция новая редакция

Статья 225. Обучение и Статья 225. Обучение в области

профессиональная подготовка в охраны труда

области охраны труда

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 225

старая редакция новая редакция

Государство содействует Государство содействует

организации обучения по охране организации обучения по охране

труда в образовательных труда в организациях,

учреждениях начального общего, осуществляющих образовательную

основного общего, среднего деятельность.

(полного) общего образования и

начального профессионального,

среднего профессионального,

высшего профессионального и

послевузовского профессионального

образования.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 225

старая редакция новая редакция

Государство обеспечивает Государство обеспечивает

профессиональную подготовку подготовку специалистов в области

специалистов по охране труда в охраны труда.

образовательных учреждениях

среднего профессионального и

высшего профессионального

образования.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца второго части второй статьи 227

старая редакция новая редакция

работники и другие лица, работники и другие лица,

проходящие профессиональное получающие образование в

обучение или переобучение в соответствии с ученическим

соответствии с ученическим договором;

договором;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца третьего части второй статьи 227

старая редакция новая редакция

студенты и учащиеся обучающиеся, проходящие

образовательных учреждений всех производственную практику;

типов, проходящие

производственную практику;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────