IX. Обеспечение деятельности выборных профсоюзных органов и прав профсоюзных работников

IX. Обеспечение деятельности выборных профсоюзных

органов и прав профсоюзных работников

9.1. Обязательства работодателей:

9.1.1. Обеспечить беспрепятственное посещение представителями профсоюзных органов производственных помещений, зданий и сооружений, рабочих мест, на которых работают члены профсоюза, с учетом режимных требований, а также объектов санитарно-бытового назначения для реализации предоставленных Профсоюзу прав и уставных задач.

9.2. Обязательства Федерального космического агентства:

9.2.1. Доводить до Профсоюза приказы, информационные письма и другие материалы о состоянии и перспективах социально-экономического развития организаций, о социальной защищенности работников и охране их труда. Предоставлять информацию, необходимую Профсоюзу для ведения коллективных переговоров.

9.2.2. Проводить встречи и консультации, на которых информировать Профсоюз о текущих и перспективных задачах Федерального космического агентства.

9.2.3. Сообщать Профсоюзу о заключении и расторжении трудовых договоров с работодателями.

9.2.4. Информировать организации и Профсоюз о предстоящих изменениях организационно-правовых форм организаций, в отношении которых Федеральное космическое агентство осуществляет единую государственную политику.

9.2.5. Разработать или привести в соответствие с законодательством Российской Федерации и согласовать с Профсоюзом перечень минимума необходимых работ в организациях ракетно-космической промышленности, их филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья, жизненно важных интересов общества и не может прекращаться в период проведения забастовок.

9.2.6. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, содействовать деятельности первичных профсоюзных организаций Профсоюза, а также их выборных органов.

9.3. Обязательства Профсоюза:

9.3.1. Профсоюз и его первичные организации являются полномочными представителями работников в организациях, в отношении которых Федеральное космическое агентство осуществляет единую государственную политику, при проведении коллективных переговоров, подготовке и заключении Отраслевого соглашения и коллективных договоров, а также урегулировании возникающих в организациях коллективных и индивидуальных трудовых споров.

9.3.2. Представители Профсоюза обязуются не разглашать служебную и коммерческую тайны, в которые они посвящены в результате ведения коллективных переговоров и посещения рабочих мест, на которых работают члены профсоюза.

9.3.3. Принимать в установленном порядке меры к работодателям, нарушающим законодательство Российской Федерации о профессиональных союзах.

9.4. При заключении коллективных договоров в организациях стороны договорились обеспечить включение следующих пунктов:

9.4.1. Работодатель обеспечивает комплекс мер, необходимых для осуществления установленной законодательством Российской Федерации деятельности первичной профсоюзной организации, в том числе по проведению общественного (профсоюзного) контроля условий труда на рабочих местах членов профсоюза.

9.4.2. Работодатель обязан безвозмездно предоставлять органам Профсоюза, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности помещения, оборудование, оргтехнику, транспортные средства, средства связи и другое имущество, оговоренное трудовым законодательством Российской Федерации.

9.4.3. При наличии письменных заявлений работников работодатель ежемесячно и бесплатно взимает из их заработной платы членские профсоюзные взносы и (или) взносы солидарности работников, не являющихся членами профсоюза, и перечисляет их на счет Профсоюза в полном объеме одновременно с выплатой заработной платы.

Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

9.4.4. Работодатель отчисляет первичным профсоюзным организациям на проведение культурно-массовой, физкультурно-спортивной и иной работы денежные средства в размере до 0,5% от фонда оплаты труда из прибыли, остающейся в распоряжении организации.

9.4.5. Установить порядок освобождения от основной работы выборных профсоюзных работников для выполнения ими общественных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы, участия в работе выборных профсоюзных органов (конференций).

9.4.6. Работодатель оказывает материальную поддержку первичным профсоюзным организациям в обучении профсоюзного актива в системе образования профсоюзов (с учетом имеющихся для этого экономических возможностей).

9.4.7. Распространить на выборных и штатных работников первичных профсоюзных организаций социально-бытовые льготы, установленные для работников организации.

9.4.8. Премировать выборных и штатных работников профсоюзного комитета в соответствии с действующими положениями для работников организации.

Распространить на выборных и штатных работников профсоюзного комитета премирование по итогам работы организации за год, единовременное вознаграждение за разовые выполненные работы и другие.

9.4.9. Выборным освобожденным профсоюзным работникам, имеющим допуск к закрытой информации, выплачивать в установленном порядке доплаты за секретность за счет средств организации.

9.4.10. Предоставлять профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий работу (должность) с заработком не менее того, который был на момент ухода на выборную должность, с учетом индексации.