1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом торгового мореплавания Российской Федерации, иными законами, нормативными правовыми актами, в том числе международными, содержащими нормы трудового права. Соглашение содержит общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в организациях рыбного хозяйства.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

- работники в лице их представителя - Российского профсоюза работников рыбного хозяйства (далее - Профсоюз), действующего в соответствии с Уставом Профсоюза;

- работодатели в лице их представителей:

Федеральное агентство по рыболовству - от имени подведомственных ему предприятий и учреждений в соответствии со ст. 33, 34 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 августа 2005 г. N 500;

Мурманский областной Союз рыболовецких колхозов - от имени рыболовецких колхозов, уполномочивших его выданной доверенностью на ведение переговоров и заключение Соглашения от их имени в соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Соглашение заключено на 2007 - 2009 годы, вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует по 31 декабря 2009 года.

1.4. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности в соответствии со статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации.

Принятые дополнения и изменения доводятся до сведения работников через органы Профсоюза и работодателей.

1.5. В случае реорганизации представителей сторон Соглашения права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения, но не более срока действия определенного в Соглашении.

1.6. Действие Соглашения распространяется на все организации, подведомственные Росрыболовству (Приложение 1.1) и на работников и работодателей организаций, которые уполномочили выданной доверенностью соответствующих представителей сторон на ведение переговоров и заключение Соглашения от их имени (Приложение 1.2).

1.7. Соглашение открыто для присоединения к нему организаций, не делегировавших ранее полномочий на его заключение и заявивших о своем согласии распространить на них действие настоящего Соглашения одновременным заявлением представителей работников и работодателя.

Действие Соглашения, порядок его опубликования и порядок его применения определяются статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

По истечении срока действия Соглашения стороны Соглашения обязуются вступить в переговоры за 3 месяца до окончания срока действия настоящего соглашения.

1.8. Соглашение является основой территориальных соглашений, коллективных и трудовых договоров. Условия коллективного договора и трудового договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством и настоящим Соглашением, недействительны.

Типовой индивидуальный трудовой договор, разработанный на предприятии, должен быть согласован с Профсоюзом или доверенным лицом трудового коллектива.

Рекомендуемые типовые трудовые договоры для членов экипажей судов рыбопромыслового флота и работников береговых подразделений организаций рыбного хозяйства даны в Приложении 2.1 и Приложении 2.2.

1.9. Нормативно-правовые акты, принятые в Российской Федерации в период действия Соглашения и улучшающие социально-правовое и социально-экономическое положение работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.

1.10. При необходимости стороны представляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения организаций и работников, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников организаций, на которых распространяется настоящее Соглашение.

1.11. В период действия Соглашения, при условии соблюдения его требований, стороны обязуются использовать все имеющиеся возможности для устранения причин и обстоятельств, которые могут повлечь индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

За три месяца до окончания срока действия настоящего Соглашения стороны вправе вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период.