3.1. Распределение персонала по уровню образования, возрасту и полу

3.1. Распределение персонала по уровню образования,

возрасту и полу

22. В разделе отражаются сведения о персонале образовательного учреждения, без внешних совместителей, занимающихся воспитанием детей, в распределении по уровню образования, возрастным группам и стажу работы.

По графе 3 показывается численность работников списочного состава на конец года. В списочный состав работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках; не явившиеся на работу по болезни, принятые для замещения отсутствующих работников и др.) работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии со штатным расписанием, учитываются в списочном составе за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу.

Работник, получающий в одном учреждении две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одном учреждении как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной численности один раз по месту основной работы.

В разделе не учитываются женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам, по уходу за ребенком.

Данные графы 3 должны быть равны или меньше данных суммы граф 4, 6, 8, 9 за счет лиц, имеющих неполное высшее образование, начальное профессиональное образование.

Данные строки 01 по графам 3 - 10 должны быть равны сумме строк 02, 04, 17, 20.

По строкам 02 - 24 приводится распределение численности работников по категориям.

По строке 02 учитывается административный персонал, к которому относятся работники, основные функции которых связаны с организацией воспитательного процесса, а также с управлением коллективом. В эту категорию персонала включаются заведующий, заместитель заведующего, главный бухгалтер.

В образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста сведения о директоре в отчет по форме N 85-К не включаются, а показываются только в отчетах школ (формы N ОШ-1, N 76-РИК).

По строке 04 приводится численность педагогического персонала. В эту категорию входит численность работников, основными функциями деятельности которых является проведение воспитательной и образовательной работы с детьми. Здесь учитываются как воспитатели, так и педагоги различного профиля.

По строке 16 показываются данные об учителях иностранного языка, педагогах дополнительного образования и др.

По строке 17 следует показать медицинский персонал учреждения: врача, медицинскую сестру, старшую медицинскую сестру, патронажную сестру, фельдшера.

По строке 20 приводятся сведения об обслуживающем персонале учреждения. В эту группу включаются все должности рабочих: повара, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, уборщик помещений и т.п.

По строке 24 из общей численности учителей-дефектологов (строки 12 графы 3) выделяются учителя, имеющее специальное дефектологическое образование. По строке 24 заполняются только графы 3 и 10, графы с 4 по 9 не должны быть заполнены.

По графам с 11 по 22 распределяется численность работников по возрастным группам. Из основного (штатного) персонала (графа 3 строки 01 - 24) распределение персонала по возрастным группам производится в зависимости от числа полных лет по состоянию на 1 января следующего за отчетным года.

Сумма граф 11, 13, 15, 17, 19, 21 равна графе 3.

Сумма граф 12, 14, 16, 18, 20, 22 равна графе 10.

Численность педагогических работников, оплата труда которых производится по 13 и 14 разрядам оплаты труда по ЕТС, показывается соответственно по строкам 25 и 26.

По строке 27 численность педагогических работников распределяется по стажу работы.