8. Размеры премии гражданским служащим (работникам) департаментов (отдела) Министерства устанавливает директор департамента (начальник отдела) Министерства в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки сотрудников департаментов (отдела) Министерства с указанием размера премий представляются в Административный департамент Министерства в течение трех рабочих дней с даты доведения до департаментов (отдела) Министерства Департаментом проектного управления и развития персонала Министерства размера премиального фонда по каждому департаменту (отделу) Министерства.
(п. 8 в ред. Приказа Минфина России от 20.06.2022 N 96н)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Размер премии гражданского служащего (работника) Министерства зависит от:
личного вклада гражданского служащего (работника) Министерства в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на департамент (отдел) Министерства и Министерство;
результатов участия в реализации проектной деятельности Министерства;
степени сложности выполнения гражданским служащим (работником) Министерства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) Министерства в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;
своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором).
(п. 9 в ред. Приказа Минфина России от 20.06.2022 N 96н)
(см. текст в предыдущей редакции)
10. Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам Министра, директорам департаментов Министерства устанавливаются Министром.
(в ред. Приказа Минфина России от 20.06.2022 N 96н)
(см. текст в предыдущей редакции)
11. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику) Министерства, максимальными размерами не ограничивается.
(в ред. Приказа Минфина России от 20.06.2022 N 96н)
(см. текст в предыдущей редакции)
12. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.
13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим (работникам) Министерства, имеющим дисциплинарное взыскание, решается директором департамента по согласованию с курирующим заместителем Министра (Министром).
(в ред. Приказа Минфина России от 20.06.2022 N 96н)
(см. текст в предыдущей редакции)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей