III. Сведения о рабочей комиссии и варианте льгот, выбранном трудовым коллективом

III. Сведения о рабочей комиссии и варианте льгот,

выбранном трудовым коллективом

1. Состав рабочей комиссии предприятия:

а. Представители администрации:

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

б. Представители трудового коллектива:

__________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

2. Дата создания рабочей комиссии ____________________ 1992 г.

(приказ руководителя N _____________________________________),

решение общего собрания (конференции) трудового коллектива (протокол N ____________________________________________________).

3. Принятие решения о выборе льгот:

3.1. Сведения об общем собрании (конференции) членов трудового коллектива:

а) Фактическая численность работников предприятия (подразделения) на дату проведения общего собрания (конференции) трудового коллектива, чел.: ______________________________________

б) Количество работников, присутствовавших на общем собрании (конференции), на котором был принят вариант льгот, чел.: ________ __________________________________________________________________

Дата проведения собрания (конференции)

" " ________________ 1992 г., протокол N _______________________.

3.2. Данные о результатах выбора трудовым коллективом варианта льгот в соответствии с Государственной программой приватизации на 1992 год:

а) ВТОРОЙ вариант льгот (принимается двумя третями от численности работников, указанной в строке 3.1.а):

┌──────────────┬──────────────────┬──────────────────────────────┐

│Проголосовало │ Число голосов │ % от численности работников │

├──────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────┤

│ЗА │ │ │

├──────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────┤

│ПРОТИВ │ │ │

├──────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────┤

│ВОЗДЕРЖАЛИСЬ │ │ │

└──────────────┴──────────────────┴──────────────────────────────┘

ПРИНЯТО; НЕ ПРИНЯТО

Решение: -----------------------------------------------------

(ненужное - вычеркнуть)

б) ТРЕТИЙ вариант льгот (принимается двумя третями от численности работников, указанной в строке 3.1."а"):

┌──────────────┬──────────────────┬──────────────────────────────┐

│Проголосовало │ Число голосов │ % от численности работников │

├──────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────┤

│ЗА │ │ │

├──────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────┤

│ПРОТИВ │ │ │

├──────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────┤

│ВОЗДЕРЖАЛИСЬ │ │ │

└──────────────┴──────────────────┴──────────────────────────────┘

ПРИНЯТО; НЕ ПРИНЯТО

Решение: -----------------------------------------------------

(ненужное - вычеркнуть)

в) В случае, если по второму и третьему вариантам предоставления льгот решение НЕ ПРИНЯТО, выбирается ПЕРВЫЙ вариант льгот.

Итого выбран __________________________________ вариант льгот.

(первый, второй, третий)

II. Основные характеристики объекта IV. Распределение акций в соответствии с выбранным трудовым коллективом вариантом льгот