I. Процентная надбавка к должностному окладу сотрудников федеральной фельдъегерской связи, допущенных к государственной тайне на постоянной основе

I. Процентная надбавка к должностному

окладу сотрудников федеральной фельдъегерской связи,

допущенных к государственной тайне на постоянной основе

1. Сотрудникам федеральной фельдъегерской связи (далее - сотрудники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за исключением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

1.1. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности".

1.1.1. 75 процентов - заместителям директора ГФС России.

1.1.2. 65 процентов - начальникам управлений центрального аппарата ГФС России.

1.1.3. 60 процентов - сотрудникам, не указанным в подпунктах 1.1.1 и 1.1.2 настоящей Инструкции.

1.2. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно".

1.2.1. 50 процентов - начальникам управлений центрального аппарата ГФС России.

1.2.2. 45 процентов - заместителям начальников управлений центрального аппарата ГФС России, начальникам управлений ГФС России по федеральным округам, начальникам управлений ГФС России в г. Москве.

1.2.3. 40 процентов - заместителям начальников управлений ГФС России по федеральным округам, заместителям начальников управлений ГФС России в г. Москве, начальникам отделов в управлениях центрального аппарата ГФС России и их заместителям, главным консультантам-помощникам директора ГФС России, советникам директора ГФС России, консультантам директора ГФС России, а также сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

1.2.4. 35 процентов - начальникам территориальных органов ГФС России и их заместителям, кроме указанных в подпунктах 1.2.2 и 1.2.3 настоящей инструкции, а также отдельным штатным сотрудникам, основной обязанностью которых является обеспечение защиты государственной тайны.

1.2.5. 30 процентов - сотрудникам, не указанным в подпунктах 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3 и 1.2.4 настоящей Инструкции.

1.3. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

1.3.1. 15 процентов - сотрудникам, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий.

1.3.2. 10 процентов - сотрудникам, при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3. Надбавка выплачивается на основании приказа директора ГФС России, руководителей органов федеральной фельдъегерской связи, которым предоставлено право назначения сотрудников на соответствующие должности (далее - приказ).

При назначении на должность выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе.

В приказе указываются классный чин, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, номер, число, месяц, год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

4. Надбавка не выплачивается сотрудникам:

1) освобожденным (временно отстраненным) от занимаемых должностей;

2) в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

3) освобожденным приказом от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (временного отстранения) от занимаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Основанием для прекращения выплаты надбавки является приказ.