III. Финансирование "Молодежной практики"

(в ред. Приказа ФСЗ РФ от 24.01.96 N 18)

3.1. Выделение средств для частичной компенсации расходов работодателя по оплате труда гражданина, принятого по направлению центра занятости в рамках Программы "Молодежная практика", осуществляется из средств бюджетов региональных служб занятости по статье "Организация рабочих мест" подстатьи "Молодежная практика".

Центр занятости компенсирует работодателю расходы по оплате труда граждан, которые трудоустроены в рамках Программы "Молодежная практика", в размере до 50% средней заработной платы на предприятии, но не свыше 50% среднего уровня оплаты труда, сложившегося в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт - Петербурге, автономной области, автономном округе.

3.2. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда на рабочем месте за участником Программы "Молодежная практика" может быть закреплен работник организации (наставник).

Центром занятости может производиться частичное возмещение затрат организации по оплате труда наставника в течение первых трех месяцев практики в размере до 10% от тарифной ставки 8 - 13 разряда оплаты труда "Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, учреждений и других организаций бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета" за каждого закрепленного за ним участника программы, но не более 30% указанной тарифной ставки.

3.3. Выделение финансовых средств для частичной компенсации расходов организации по оплате труда граждан, направляемых центром занятости для трудоустройства в рамках Программы "Молодежная практика", и частичной компенсации расходов по оплате труда наставников может производиться с учетом налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

3.4. Перечисление финансовых средств на счет организации осуществляется центром занятости ежемесячно в установленные договором сроки при предоставлении организацией заверенных копий следующих документов:

- карточка "Лицевой счет рабочего и служащего" участника Программы "Молодежная практика";

- ведомость по оплате труда с росписью получателя.

В случае предоставления частичной компенсации по оплате труда наставников организацией дополнительно представляется заверенная копия карточки "Лицевой счет рабочего и служащего", указанной категории работников с расшифровкой получения заработной платы.

Выделение организации финансовых средств производится по фактически произведенным затратам.

3.5. Указанные в настоящем разделе положения отражаются в договоре между центром занятости и организацией.