Приложение 2

к Приказу ГФС России

от 27 апреля 2006 г. N 110

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ ГФС РОССИИ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты федеральным гражданским служащим ГФС России (далее - федеральные гражданские служащие) ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы (далее - надбавка).

2. Надбавка выплачивается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных федеральных гражданских служащих, исполняющих свои должностные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение средств оргтехники и т.д.).

3. Основными критериями для выплаты надбавки являются:

исполнение должностных обязанностей федеральными гражданскими служащими в условиях, отличающихся от нормальных;

привлечение федеральных гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

компетентность федеральных гражданских служащих в принятии управленческих решений;

наличие у федеральных гражданских служащих государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за достижения в труде.

4. Надбавка выплачивается:

4.1. Федеральным гражданским служащим центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России в г. г. Москве, Сочи, Минеральные Воды и территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение Управления ГФС России по Центральному федеральному округу на основании Приказа директора ГФС России или лица, им уполномоченного.

4.2. Федеральным гражданским служащим территориальных органов ГФС России, не указанным в подпункте 4.1 настоящего Положения, на основании Приказа соответствующего начальника управления ГФС России по федеральному округу.

5. Надбавка в зависимости от занимаемой государственной должности устанавливается в следующих размерах:

по высшим государственным должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - до 60 процентов должностного оклада.

6. По решению директора ГФС России или лица, им уполномоченного, начальника соответствующего управления ГФС России по федеральному округу федеральному гражданскому служащему может быть снижен размер надбавки или прекращена ее выплата при несоответствии его вышеуказанным критериям, нарушении трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты федеральному гражданскому служащему надбавки является приказ директора ГФС России или лица, им уполномоченного, начальника соответствующего управления ГФС России по федеральному округу, с указанием причин.

7. Надбавка выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.