Раздел 1. Порядок премирования персонала

1.1. Премирование персонала по обслуживанию здания центрального аппарата Роснедвижимости осуществляется ежемесячно за добросовестное выполнение обязанностей в пределах имеющихся средств на оплату труда и максимальными размерами не ограничивается.

1.2. Работники, допустившие нарушения в выполнении обязанностей, а также некачественное выполнение работ, могут быть полностью или частично лишены премии.

1.3. За работниками, уволившимися по собственному желанию, сохраняется право на получение премии с учетом фактически отработанного времени.

1.4. Ходатайство о премировании обслуживающего персонала направляется начальником Управления делами руководителю Роснедвижимости (заместителю руководителя Роснедвижимости).

1.5. Финансово-экономическое управление по поручению руководителя Роснедвижимости (или курирующего заместителя) готовит проект приказа о премировании, визирует его у начальника Управления делами, курирующего заместителя руководителя и представляет на подпись руководителю Роснедвижимости.