II. Организация проведения аттестации

3. Для проведения аттестации:

формируется аттестационная комиссия;

утверждается график проведения аттестации;

составляются списки сотрудников, подлежащих аттестации;

подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

4. В состав аттестационной комиссии входят:

председатель комиссии - руководитель ФТС России;

заместитель председателя комиссии - представитель Министра экономического развития и торговли Российской Федерации;

секретарь комиссии;

члены комиссии.

Количественный состав комиссии утверждается приказом Министра экономического развития и торговли Российской Федерации по представлению руководителя ФТС России.

В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб Минэкономразвития России и ФТС России, представители других структурных подразделений ФТС России и Минэкономразвития России (организации таможенного контроля, организационно-инспекторского и др.).

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается Министром экономического развития и торговли Российской Федерации. Представители ФТС России включаются в состав аттестационной комиссии по представлению руководителя ФТС России.

5. График проведения аттестации утверждается Министром экономического развития и торговли Российской Федерации по представлению руководителя ФТС России.

В графике указываются: фамилия, имя, отчество, специальное звание аттестуемого сотрудника, занимаемая должность, дата проведения аттестации.

Дата проведения аттестации доводится до сведения каждого сотрудника не менее чем за две недели до ее проведения.

6. До начала проведения аттестации на аттестуемых сотрудников заполняются аттестационные листы (приложение к положению) в части указания сведений об аттестуемом сотруднике и характеристики на него.

Аттестационные листы представляются в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации.

7. Аттестационные листы заполняются:

на заместителей руководителя ФТС России - руководителем ФТС России;

на начальников региональных таможенных управлений и таможен, непосредственно подчиненных ФТС России, - заместителями руководителя ФТС России, курирующими соответствующие таможенные органы;

на начальников таможен, подчиненных региональным таможенным управлениям, - начальниками региональных таможенных управлений.

8. Характеристика на аттестуемого сотрудника должна содержать следующую информацию: основные показатели деятельности таможенного органа, которым руководит сотрудник, а также мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.

Характеристика доводится до сведения аттестуемого сотрудника под подпись не позднее чем за три рабочих дня до начала проведения аттестации.

9. Сотрудники вправе представить до начала проведения аттестации и во время аттестации дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, выразить свое несогласие с представленной характеристикой (в произвольной форме), а также представить дополнительные документы, содержащие сведения о его деятельности или качествах. Указанные документы приобщаются к материалам аттестации и подлежат рассмотрению аттестационной комиссией.

10. До начала проведения аттестации может проводиться тестирование аттестуемого сотрудника с целью выявления уровня знаний законодательства, компетентности, наличия навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Решение о проведении тестирования принимается председателем аттестационной комиссии либо в его отсутствие заместителем председателя аттестационной комиссии и доводится до сведения аттестуемого сотрудника. Вопросы, включаемые в тесты, утверждаются председателем аттестационной комиссии. Тестирование проводится в письменной или электронной форме.

Результаты тестирования приобщаются к материалам аттестации и подлежат оценке аттестационной комиссией.

11. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист сотрудника с данными предыдущей аттестации.