3. Условия и порядок выплаты единовременных премий

3.1. Выплата единовременных премий работникам производится на основании приказа Министерства.

3.2. Подготовка приказа о премировании осуществляется Департаментом управления кадрами и сопровождения специальных программ. Выплата единовременных премий производится из средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата Министерства в пределах экономии этих средств в размере до 10 процентов к фонду оплаты труда по должностным окладам.

3.3. Подготовка приказа о премировании за качественное и оперативное выполнение особо важного задания руководства Министерства производится по указанию руководства Министерства на основании представлений директоров департаментов, содержащих оценку вклада работников в результаты выполнения особо важного задания руководства Министерства.

3.4. Подготовка приказа о премировании за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) и в связи с выходом на пенсию производится на основании представлений директоров департаментов. Премирование за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами производится в размере должностного оклада. Премирование в связи с выходом на пенсию производится в размере половины должностного оклада.