Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

2.5. Полномочия руководителей основных структурных подразделений

2.5.1. Руководитель основного структурного подразделения - начальник управления центрального аппарата Россвязьнадзора (далее - начальник управления) действует от имени Россвязьнадзора в соответствии с полномочиями, закрепленными в настоящем Регламенте, положении об управлении, а также установленными отдельными письменными поручениями руководителей Россвязьнадзора.

2.5.2. Начальники управлений назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем и подчиняются Руководителю и его заместителям в соответствии с распределением обязанностей.

Начальник управления по вопросам, входящим в сферу ведения управления:

осуществляет непосредственное руководство управлением, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление полномочий, функций и состояние исполнительской дисциплины;

взаимодействует с соответствующими федеральными органами исполнительной власти и их структурными подразделениями и другими государственными органами власти (в том числе субъектов Российской Федерации), органами местного самоуправления, организациями, а также с физическими лицами;

взаимодействует (в том числе дает поручения) с территориальными органами Россвязьнадзора;

обеспечивает подготовку в установленном порядке для направления в Министерство проектов актов, по которым требуется решение Министерства;

обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов приказов Россвязьнадзора и предложений в проекты нормативных правовых актов Министерства;

обеспечивает рассмотрение и, при необходимости, согласование поступивших внесенных в Россвязьнадзор обращений, проектов актов и других документов, подготавливает заключения на них;

привлекает при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности управления, научные и иные организации, ученых и специалистов;

проводит совещания с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и организациями по проектам правовых актов, а также по иным вопросам, находящимся в их сфере ведения;

рассматривает обращения граждан и организаций, готовит на них ответы;

утверждает положения об отделах, входящих в состав управления;

распределяет обязанности между заместителями, работниками управления и утверждает их должностные инструкции (регламенты);

представляет предложения Руководителю о назначении на должность и об освобождении от должности, о повышении квалификации, поощрении сотрудников управления и наложении на них взысканий;

осуществляет иные функции, устанавливаемые Положением об управлении и поручениями (указаниями) Руководителя или заместителя Руководителя, координирующего и контролирующего его работу.

По поручению (указанию) Руководителя или его заместителя начальник управления принимает участие в совещаниях в Министерстве, в Агентствах, заседаниях межведомственных комиссий, советов и оргкомитетов, коллегий федеральных органов исполнительной власти и иных мероприятиях.

2.5.3. В случае временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет один из его заместителей в соответствии с приказом Руководителя или утвержденным распределением обязанностей в управлении.

2.5.4. Руководитель своим приказом предоставляет в необходимых случаях начальникам управлений полномочия представлять Россвязьнадзор в отношениях с государственными органами, в том числе с федеральными агентствами, находящимися в ведении Министерства, с другими организациями и гражданами, а также выдает доверенности на подписание от имени Россвязьнадзора договоров и других гражданско-правовых документов.

2.5.5. Заместители начальников управлений обеспечивают организацию работы по выполнению функций и полномочий управления в установленной сфере деятельности в соответствии с утвержденным начальником управления распределением обязанностей между ним и его заместителями.

2.5.6. В случае временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет один из его заместителей в соответствии с приказом Руководителя или утвержденным распределением обязанностей в управлении.