Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года" (КонсультантПлюс, 2025)
Актуально на 22.12.2025
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др. Подробнее расскажем в обзоре.
- Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?
- Обязан ли сотрудник подписывать договор о полной матответственности?
- Нужно ли брать согласие на наставничество и оплачивать его, если в функции специалиста входит помощь сотрудникам?
- Можно ли оформить наставничество сразу на весь период работы в организации?
- Может ли работник брать накопленные дни отпуска только в выходные?
- Допустимо ли из-за приема основного работника уволить совместителя - члена избиркома?
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875