3. Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных для установления надбавок к должностным окладам

3. Порядок использования средств фонда оплаты труда,

предназначенных для установления надбавок

к должностным окладам

3.1. Государственному служащему устанавливаются ежемесячные надбавки за выслугу лет, за квалификационный разряд, за особые условия государственной службы и производятся иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

3.2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1977 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

3.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается приказом ФАС России на основании протокола Комиссии по вопросам кадров и государственной службы.

3.4. При присвоении государственному служащему квалификационного разряда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" ему выплачивается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд, размер которой определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 года N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" приказом ФАС России.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается приказом ФАС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

Под особыми условиями государственной службы в ФАС России следует понимать необходимость выполнения особо сложных и важных работ, связанных с осуществлением задач и функций, вытекающих из Положения о Федеральной антимонопольной службе, которые производятся в кратчайшие сроки и высокого качества. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда, проявление инициативы и творческого подхода к делу в режиме ненормированного рабочего дня.

3.6. Суммы средств, выделяемых структурным подразделениям на выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, доводятся до структурных подразделений в составе фонда оплаты труда.

3.7. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы устанавливается руководителем ФАС России по представлению начальника структурного подразделения, согласованному с соответствующим заместителем руководителя ФАС России.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности государственного служащего, по предложению начальника структурного подразделения, руководителем ФАС России надбавка за особые условия государственной службы может быть изменена в пределах ее размеров, установленных Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 по соответствующей группе должностей.

Изменение надбавки в сторону ее уменьшения производится с учетом требований статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации.