<Письмо> ФСС РФ от 05.02.2004 N 02-18/07-773 <О порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования...

Пример N 10

Пример N 10.

Работнику установлена сдельная система оплаты труда, был нетрудоспособен с 12.01.2004 по 04.02.2004. Заработок зависит от выработки (стоимость одной сделанной детали равна 50,0 рублей).

В организации выплачиваются ежемесячные премии, начисляемые месяцем позже.

В январе - мае работник изготавливал по 150 деталей, в июне - 100 деталей, в июле - 320, с августа по декабрь - 200 деталей в месяц. Находился в отпуске с 3 по 30 ноября. Непрерывный трудовой стаж - 4 года 5 месяцев (размер пособия 60%).

┌─────────────┬───────────────────────┬────────┬─────────┬───────┐

│Месяц расчет-│ Количество │Заработ-│Количест-│Ежеме- │

│ного периода ├────────────┬──────────┤ная пла-│во изго- │сячная │

│(2003 год) │Рабочих дней│Фактически│та │товленных│премия │

│ │по календарю│отработан-│ │деталей │(руб.) │

│ │ 5-дневной │ных дней │ │(шт.) │ │

│ │ рабочей │ │ │ │ │

│ │ недели │ │ │ │ │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│январь │ 20 │ 20 │ 7500 │ 150 │ 2300 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│февраль │ 19 │ 19 │ 7500 │ 150 │ 3000 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│март │ 20 │ 20 │ 7500 │ 150 │ 3500 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│апрель │ 22 │ 22 │ 7500 │ 150 │ 3500 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│май │ 19 │ 19 │ 7500 │ 150 │ 3000 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│июнь │ 20 │ 20 │ 5000 │ 100 │ 1500 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│июль │ 23 │ 23 │ 16000 │ 320 │ 4800 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│август │ 21 │ 21 │ 10000 │ 200 │ 3000 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│сентябрь │ 22 │ 22 │ 10000 │ 200 │ 3000 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│октябрь │ 23 │ 23 │ 10000 │ 200 │ 3800 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│ноябрь │ 19 │ 0 │ - │ - │ - │

├─────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼───────┤

│декабрь │ 22 │ 22 │ 10000 │ 200 │ 3500 │

└─────────────┴────────────┴──────────┴────────┴─────────┴───────┘

Итого 250 231 98500 34900

Пособие исчисляется из фактически начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности путем деления заработной платы на фактически отработанное число рабочих дней в этом периоде.

При расчете среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить ежемесячные премии, выплаченные не вместе с заработной платой, пропорционально отработанному времени:

34900 : 250 х 231 = 32247,60 руб.

Находим средний дневной заработок: (98500 + 32247,60) : 231 = 566,01 руб.

Дневное пособие с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа составит 339,61 руб. (566,01 х 60 : 100), что менее максимальной величины дневного пособия.

Сумма пособия составит: 6112,98 руб. (339,61 х 18), где 18 - число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.

Пример N 9 Пример N 11