Важные изменения законодательства с 01.09.2024
Важные изменения законодательства с 01.09.2024:
- Обзор "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году";
- вступает в силу глава 7 "Содействие занятости инвалидов" Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";
- вступают в силу изменения внесенные в ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ, Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П);
- утверждена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей (Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках");
- утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200);
- дополнен Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание (Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 122н);
- изменены правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности (Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233);
- утвержден новый Перечень областей аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики (Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 N 285);
- утверждены новые Методика проведения СОУТ, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении СОУТ и инструкция по ее заполнению (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н);
- вступают в силу изменения, внесенные в Правила допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ, их регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 N 2332 (Постановление Правительства РФ от 25.04.2024 N 537);
- утвержден рекомендуемый образец заявления об аттестации в качестве специалиста в области сохранения объектов культурного наследия (за исключением спасательных археологических полевых работ), в области реставрации иных культурных ценностей (Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2263);
- утвержден рекомендуемый образец заявления на право получения/продления полномочий эксперта по проведению государственной историко-культурной экспертизы (Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2264).
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей