II. Организация проведения аттестации

3. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению Министра внутренних дел Российской Федерации или заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации <5>, Главным управлением по работе с личным составом МВД России <6> издается распоряжение МВД России, содержащее положения <7>:

--------------------------------

<5> Далее - "представитель нанимателя".

<6> Далее - "ГУРЛС МВД России".

<7> Пункт 7 Положения о проведении аттестации.

3.1. О формировании аттестационной комиссии.

3.2. Об утверждении графика проведения аттестации гражданских служащих МВД России <1>.

--------------------------------

<1> Далее - "график".

3.3. О составлении списков гражданских служащих МВД России, подлежащих аттестации.

3.4. О подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе из ГУРЛС МВД России и подразделений центрального аппарата МВД России, в которых гражданские служащие, подлежащие аттестации, замещают должности гражданской службы, а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы <2>, и представители Общественного совета при Министерстве внутренних дел Российской Федерации <3>. Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

--------------------------------

<2> Далее - "независимые эксперты".

<3> Далее - "Общественный совет".

5. Представители Общественного совета, включаемые в состав аттестационной комиссии по запросу Министра внутренних дел Российской Федерации, определяются решениями Общественного совета <4>.

--------------------------------

<4> Пункт 8 Положения о проведении аттестации.

6. Включаемые в состав аттестационной комиссии независимые эксперты приглашаются и отбираются в соответствии с пунктом 8(1) Положения о проведении аттестации. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.

7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

8. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов комиссии не может быть менее 8 человек. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

10. График ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

11. В графике указываются:

11.1. Наименования подразделений центрального аппарата МВД России, в которых замещают должности гражданские служащие, подлежащие аттестации.

11.2. Список гражданских служащих, подлежащих аттестации.

11.3. Дата, время и место проведения аттестации.

11.4. Дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений центрального аппарата МВД России.

12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляются отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период <1>, подписанные их непосредственными руководителями и утвержденные руководителями соответствующих подразделений центрального аппарата МВД России.

--------------------------------

<1> Далее - "отзыв".

13. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

13.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии).

13.2. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

13.3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие.

13.4. Мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.

14. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

15. ГУРЛС МВД России не менее чем за неделю до начала аттестации организует работу по ознакомлению каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным в отношении него отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.