Отсутствие служащего на рабочем месте не освобождает от подачи справки о доходах

В феврале суд восстановил в должности незаконно уволенного чиновника. В марте тот ушел в отпуск на 2 месяца, а потом еще на 2 недели на больничный. Сведения о доходах за предыдущий год служащий направил почтой только в конце мая с датой распечатки 29 апреля. После служебной проверки госорган расторг с чиновником контракт из-за утраты доверия.

Вновь добиться восстановления на службе чиновнику не удалось. 5-й КСОЮ указал:

- сведения служащий направил за пределами срока;

- то, что его восстановили на работе по окончании отчетного периода, не освобождает от обязанности подать сведения;

- отпуск и больничный не лишают возможности направить справку почтой;

- если у служащего не было условий отправить сведения, он мог обратиться к нанимателю с заявлением. В нем следовало указать на невозможность представить сведения и причины этого.

Отметим, ранее суды признавали правомерным увольнение за неподачу справки о доходах служащего, который перешел на дистанционку.