Приложение 4. ПРИМЕР РАСЧЕТА КОЛИЧЕСТВА АКЦИЙ ДОЛИ ПАЙЩИКОВ В ИМУЩЕСТВЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ), ПРЕОБРАЗУЕМОГО В АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, БЕЗВОЗМЕЗДНО ПЕРЕДАВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ОБЪЕДИНЕНИЯ, СОЗДАВШЕГО ПРЕДПРИЯТИЕ ЗА СЧЕТ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ СРЕДСТВ МЕЖХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И ДОЛГОСРОЧНЫХ КРЕДИТОВ (БЕЗ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЕЙ ПАЙЩИКОВ)
к письму Минсельхозпрода РФ
от 30 мая 1994 г. N 2-27/576
КОЛИЧЕСТВА АКЦИЙ ДОЛИ ПАЙЩИКОВ В ИМУЩЕСТВЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
(ОРГАНИЗАЦИИ), ПРЕОБРАЗУЕМОГО В АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО,
БЕЗВОЗМЕЗДНО ПЕРЕДАВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ОБЪЕДИНЕНИЯ,
СОЗДАВШЕГО ПРЕДПРИЯТИЕ ЗА СЧЕТ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ СРЕДСТВ
МЕЖХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И
ДОЛГОСРОЧНЫХ КРЕДИТОВ (БЕЗ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ДОЛЕЙ ПАЙЩИКОВ)
Объединение с численностью работников, имеющих право на получение акций, <*> - 100 человек.
Предприятия, созданные объединением:
I предприятие: 5 процентов от доли пайщиков в имуществе предприятия составляет 200 тыс. руб.;
1 работнику предприятия <*> безвозмездно передано акций доли пайщиков на стоимость 10 тыс. руб.
II предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 250 тыс. руб.
на 1 работника - 15 тыс. руб.
III предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 300 тыс. руб.
на 1 работника - 18 тыс. руб.
IV предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 150 тыс. руб.
на 1 работника - 5 тыс. руб.
В среднем на 1 работника этих предприятий приходится:
10 + 15 + 18 + 5 = 48 : 4 = 12 тыс. руб.
Общая стоимость безвозмездно передаваемых работникам объединения акций:
200 + 250 + 300 + 150 = 900 тыс. руб.
В среднем на одного работника объединения приходится:
900 : 100 = 9 тыс. руб. < 12 тыс. руб.
-------------------------------
<*> В число работников, имеющих право на безвозмездное получение акций, входят пенсионеры и бывшие работники, имеющие право на льготы в соответствии с Государственной программой приватизации в Российской Федерации.
Объединение с численностью работников, имеющих право на получение акций, - 100 человек.
Предприятия, созданные объединением:
I предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 450 тыс. руб.
на 1 работника - 10 тыс. руб.
II предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 550 тыс. руб.
на 1 работника - 15 тыс. руб.
III предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 650 тыс. руб.
на 1 работника - 18 тыс. руб.
IV предприятие: 5 процентов от доли пайщиков - 350 тыс. руб.
на 1 работника - 5 тыс. руб.
В среднем на 1 работника этих предприятий приходится:
10 + 15 + 18 + 5 = 48 : 4 = 12 тыс. руб.
Общая сумма 5 процентов от доли пайщиков:
450 + 550 + 650 + 350 = 2000 тыс. руб.
В среднем на 1 работника объединения - 2000 : 100 = 20 тыс. руб. > 12 тыс. руб.
В этом случае в среднем на 1 работника объединения передаются акции на стоимость 12 т. р., а общая сумма стоимости акций, безвозмездно передаваемых работникам объединения, составит 12 х 100 = 1200 т. р., которая пропорционально распределяется по предприятиям:
1200
2000
I предприятие передает акции - 0,6 х 450 = 270 тыс. руб.
на стоимость
II предприятие - 0,6 х 550 = 330 тыс. руб.
III предприятие - 0,6 х 650 = 390 тыс. руб.
IV предприятие - 0,6 х 350 = 210 тыс. руб.
Всего: 1200 тыс. руб.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей