VIII. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

41. Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются председателем Фонда в соответствии с Постановлением N 583 и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации согласно приложению N 12 к Положению и определяются трудовым договором.

42. Руководителю учреждения устанавливается персональная надбавка к должностному окладу за сложность, масштаб управления и значимость учреждения.

Размер персональной надбавки к должностному окладу за сложность, масштаб управления и значимость учреждения устанавливается в зависимости от категории по коечной мощности учреждения в размерах согласно приложению N 13 к Положению.

Персональная надбавка к должностному окладу за сложность, масштаб управления и значимость учреждения конкретизируется в трудовом договоре и не образует новый оклад.

43. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Критерии премирования руководителя учреждения и порядок выплаты устанавливаются председателем Фонда в трудовом договоре (дополнительном соглашении) к трудовому договору руководителя учреждения.

44. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя учреждения по согласованию с Фондом.

45. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IX Положения.

46. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру выплачиваются премии, предусмотренные главой X Положения.