Приложение

к приказу Федерального агентства

по государственным резервам

от 13.03.2023 N 108

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ

РЕЗЕРВАМ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ ОТ 29 МАРТА 2019 Г. N 87

1. В подпункте "в" пункта 24 слова "стаж непрерывной работы," исключить.

2. Пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Выплата за выслугу лет в единой федеральной системе государственного резерва производится всем работникам Учреждений в размере от 5 до 40 процентов оклада (должностного оклада) со дня возникновения права на ее назначение.

Выплата за выслугу лет устанавливается с учетом следующих критериев:

при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов;

при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов;

при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов;

при стаже работы свыше 5 лет - 20 процентов;

при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов;

при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов.

Установление размера выплаты за выслугу лет производится на основании приказа Учреждения.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника выплата за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада) по основной работе.

При увольнении работника выплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и производится при окончательном расчете.".