Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.
Для выполнения данной обязанности работодатель, в частности, проводит обучение по охране труда работников, которое предусматривает получение знаний, умений и навыков, в том числе в ходе проведения обучения требованиям охраны труда.
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучение по охране труда, в том числе обучение требованиям охраны труда и проверку знания требований охраны труда.
Правила, устанавливающие порядок проведения обучения по охране труда, в том числе проведения обучения требованиям охраны труда, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила).
Обучение требованиям охраны труда может проводиться:
- непосредственно у работодателя;
- в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - учебные центры).
Важно! С 01.03.2023 работодатели, проводящие самостоятельно обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ, обязаны уведомить об этом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации <1>.
--------------------------------
<1> После подачи уведомления сведения о таких работодателях будут зарегистрированы в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
Решение о месте проведения обучения работников принимается работодателем с учетом требований о минимальном количестве работников, которые должны пройти обучение требованиям охраны труда в учебных центрах в соответствии с приложением N 4 к Правилам (в зависимости от среднесписочной численности работников и категории риска работодателя).
Следующие категории работников обязаны проходить обучение требованиям охраны труда в учебных центрах:
- работодатель (руководитель организации);
- руководители филиалов организации;
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
- работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- специалисты по охране труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций;
- лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда.
Важно! Обучение работников требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы. В этом случае за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на обучение в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих:
- обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда;
- обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения;
- участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах;
- администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и сети Интернет.
Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда (см. подробнее памятку "Организация проверки знания требований охраны труда").
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей