IV. Организация служебной стажировки гражданских служащих аппарата Счетной палаты в иных структурных подразделениях аппарата Счетной палаты

15. Служебная стажировка гражданского служащего аппарата Счетной палаты может проводиться в ином структурном подразделении аппарата Счетной палаты.

16. Для организации служебной стажировки в ином структурном подразделении аппарата Счетной палаты инициатор служебной стажировки по согласованию с соответствующим членом Коллегии Счетной палаты, а также с руководителем структурного подразделения аппарата Счетной палаты, принимающего гражданского служащего аппарата Счетной палаты для прохождения служебной стажировки, направляет координатору служебной стажировки предложения о кандидатурах гражданских служащих аппарата Счетной палаты для направления на служебную стажировку, о целях и сроках служебной стажировки.

17. Координатор служебной стажировки:

организует взаимодействие структурных подразделений аппарата Счетной палаты в целях уточнения задания на прохождение служебной стажировки, согласования сроков ее прохождения (при необходимости), руководителя служебной стажировки;

осуществляет подготовку проекта приказа (распоряжения) о направлении гражданского служащего аппарата Счетной палаты на служебную стажировку;

оказывает информационную поддержку по вопросам прохождения служебной стажировки;

в случае необходимости сокращения или продления срока служебной стажировки по заявлению гражданского служащего аппарата Счетной палаты, согласованному с руководителем и инициатором служебной стажировки, обеспечивает подготовку проекта соответствующего приказа (распоряжения);

проводит мониторинг реализации в аппарате Счетной палаты мероприятий, направленных на внедрение положительного опыта структурных подразделений аппарата Счетной палаты, в которых проводились служебные стажировки.

18. Инициатор служебной стажировки:

формирует задание на прохождение служебной стажировки при участии руководителя служебной стажировки и обеспечивает его утверждение представителем нанимателя гражданского служащего аппарата Счетной палаты;

обеспечивает ознакомление стажера с заданием на прохождение служебной стажировки;

контролирует соблюдение стажером служебной дисциплины;

обеспечивает своевременную подготовку стажером отчета о служебной стажировке и получение отзыва о прохождении служебной стажировки от руководителя служебной стажировки;

знакомит стажера с отзывом руководителя служебной стажировки об итогах служебной стажировки (по желанию стажера);

по завершении служебной стажировки информирует координатора служебной стажировки о ее результатах, в том числе о достижении цели стажировки, а также направляет предложения о проведении мероприятий, планируемых для реализации в структурном подразделении аппарата Счетной палаты, по результатам служебной стажировки;

обеспечивает привлечение гражданского служащего аппарата Счетной палаты, проходившего служебную стажировку, к участию в мероприятиях по профессиональному развитию сотрудников Счетной палаты в целях передачи им полученных знаний и умений.

19. Руководитель служебной стажировки определяется из числа лиц, замещающих должности государственной гражданской службы не ниже должности, замещаемой гражданским служащим, направляемым на служебную стажировку.

20. Руководитель служебной стажировки:

участвует в формировании задания на прохождение служебной стажировки;

создает необходимые условия для успешного взаимодействия стажера и сотрудников структурного подразделения аппарата Счетной палаты, в котором проходит служебная стажировка;

после завершения служебной стажировки направляет инициатору служебной стажировки отзыв об итогах служебной стажировки с указанием фактически отработанного стажером времени в период прохождения служебной стажировки.