27 марта 2023 года КС РФ разъяснил, как суды должны определять размер вознаграждения соавтора служебного изобретения, если работодатель его не использует

Постановление Конституционного Суда РФ от 24.03.2023 N 10-П

Обязанность работодателя выплатить вознаграждение не зависит от того, использовалось изобретение или нет.

Размер вознаграждения может быть уменьшен, если:

- работодатель не использует изобретение по уважительным причинам;

- выплата соавтору вознаграждения исходя из размера зарплаты несоразмерна его личному вкладу в результат.