С 31 августа компенсации дистанционным работникам учитывают в расходах по нормативу

В состав прочих расходов включили возмещение дистанционным работникам за использование их оборудования и программно-технических средств. Его размер определит работодатель, но не более 35 руб. за рабочий день. Также возмещение может быть равно сумме документально подтвержденных расходов.

Способ компенсации нужно закрепить в локальном акте, трудовом договоре или соглашении к нему. Если этого не сделать, компенсировать расходы можно только по фактическим расходам.

Ранее Минфин разъяснял: можно учесть компенсации дистанционным работникам, но затраты нужно обосновать и документально подтвердить.