|
Трудовые действия
|
Планирование деятельности лаборатории с учетом рационального распределения работ и обеспечения полной загрузки персонала
|
|
Руководство работниками подчиненного подразделения
|
|
Оценка использования рабочего времени подчиненным персоналом
|
|
Контроль соблюдения подчиненным персоналом исполнительской и трудовой дисциплины
|
|
Определение совместно с другими структурными подразделениями организации оптимальной штатной численности лаборатории
|
|
Разработка положения о лаборатории, должностных и производственных (рабочих) инструкций
|
|
Составление заявок на обучение подчиненного персонала
|
|
Организация и проведение технической учебы с персоналом лаборатории
|
|
Проведение учебно-тренировочных занятий с персоналом лаборатории при возникновении аварийных внештатных ситуаций
|
|
Контроль периодичности обязательного обучения подчиненного персонала
|
|
Обеспечение безопасных условий труда подчиненного персонала
|
|
Подготовка предложений о поощрении работников, наложении дисциплинарных взысканий
|
|
Проведение совместно с работниками кадровой службы организации мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных штатных единиц лаборатории
|
|
Необходимые умения
|
Составлять планы работ подчиненного персонала
|
|
Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ
|
|
Оформлять положение о лаборатории, должностные и производственные (рабочие) инструкции в соответствии с требованиями локальных нормативных актов, распорядительных документов
|
|
Оформлять заявки на обучение персонала
|
|
Составлять планы, программы технической учебы
|
|
Пользоваться персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой
|
|
Пользоваться специализированными программными продуктами
|
|
Проводить техническую учебу с подчиненными работниками
|
|
Организовывать обучение, проведение инструктажей, проверок знаний по охране труда, промышленной, пожарной безопасности
|
|
Контролировать соблюдение в лаборатории требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Определять потребность в персонале необходимой квалификации
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Табельный учет рабочего времени
|
|
Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих применительно к подчиненному персоналу
|
|
Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих, профессиям рабочих
|
|
Требования локальных нормативных актов, распорядительных документов к разработке положений, должностных и производственных (рабочих) инструкций
|
|
Правила работы на персональном компьютере в объеме пользователя, используемое программное обеспечение по направлению деятельности
|
|
Требования нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов к организации обучения персонала
|
|
Периодичность проведения и состав программ обучения по профессиям рабочих, должностям служащих лаборатории
|
|
Порядок проведения учебно-тренировочных занятий с персоналом лаборатории при возникновении аварийных внештатных ситуаций
|
|
Порядок проведения и состав вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей
|
|
Нормы выдачи средств индивидуальной и коллективной защиты
|
|
Основные методики подбора персонала
|
|
Основы менеджмента, организации труда и управления
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|