Начинают применяться правила о взаимодействии цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя с единым порталом госуслуг
Порядок взаимодействия информационной системы работодателя и единого портала госуслуг установлен Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192.
В результате взаимодействия информационной системы работодателя и единого портала госуслуг обеспечивается размещение электронных документов в личном кабинете работника на едином портале госуслуг.
Подписание и направление работником или лицом, поступающим на работу, в информационную систему работодателя подписанных электронных документов производится с использованием функционала, доступного в личном кабинете работника или лица, поступающего на работу, на едином портале госуслуг.
Возможность использования единого портала госуслуг для взаимодействия с информационной системой работодателя предоставляется работникам и лицам, поступающим на работу, завершившим прохождение процедуры регистрации в ЕСИА.
(Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192; Письмо Минцифры России от 20.07.2022 N П23-1-04-200-42367)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей