Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677, распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 марта 2022 г. N 511

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ

ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ

НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ

В 2022 И 2023 ГОДАХ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653,

от 22.09.2022 N 1677)

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2023 г.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653)

(см. текст в предыдущей редакции)

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.МИШУСТИН