Выплата пособий

Пособия по болезни, по беременности и родам. Работник больше не может выбирать форму больничного листа. Выдача бумажных больничных теперь редкость.

При каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодателю должно приходить автоматическое сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.

Сведения для расчета пособия надо подавать фонду только по его запросу и лишь в указанном объеме. Срок - 3 рабочих дня со дня получения данных о закрытии больничного.

От работников больше не нужны номера электронных больничных. Заявление о назначении пособия по-прежнему необязательно.

Пособие при рождении ребенка. От работника больше не нужны заявление о назначении пособия и другие документы (к примеру, справка о рождении ребенка). Фонд запрашивает сведения в порядке межведомственного взаимодействия и сам назначает выплату.

У работодателя могут истребовать лишь сведения о районном коэффициенте.

Пособие по уходу за ребенком. Для оформления пособия от работника по-прежнему нужно заявление. Получив его, работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать фонду сведения:

- о периоде отпуска по уходу за ребенком;

- замене лет в расчетном периоде (если работник заявил об этом);

- продолжительности рабочего времени (при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе).

Фонд может запросить дополнительные данные:

- о выплатах сотруднику;

- районных коэффициентах;

- отпусках и освобождении от работы.

Штрафы. Усилили ответственность за нарушение правил передачи данных фонду. К примеру, если организация не подала в срок сведения, которые нужны для назначения пособий, ей грозит штраф 5 000 руб.