Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году" (КонсультантПлюс, 2022)
Актуально на 30.12.2022
- С 19 декабря 2022 года закрепили преимущественное право на прием на прежнюю должность мобилизованных, работавших по срочному трудовому договору
- С 8 ноября 2022 года обновлен порядок заполнения СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
- С 4 ноября 2022 года расширили перечень оснований для расторжения трудового договора
- С 18 октября 2022 года из-за частичной мобилизации временно сняли требование к числу работников ряда организаций
- С 7 октября 2022 года предусмотрели гарантии для мобилизованных работников и членов их семей
- С 7 октября 2022 года установили преимущественное право приема на прежнюю должность граждан, ранее уволенных в связи с заключением контракта с ВС РФ
- С 7 октября 2022 года о приостановке и возобновлении трудового договора нужно отчитываться в ПФР
- С 23 сентября 2022 года действуют особые правила в случае призыва сотрудников по мобилизации
- С 1 сентября 2022 года начали действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
- С 1 сентября 2022 года заработали обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве
- С 1 сентября 2022 года вступил в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
- С 1 сентября 2022 года начали действовать обновленные нормы и условия выдачи молока вредникам
- С 1 сентября 2022 года начал действовать новый перечень работ, при выполнении которых работники должны бесплатно получать лечебно-профилактическое питание
- С 1 сентября 2022 года начали действовать обновленные правила прохождения психиатрического освидетельствования отдельными категориями работников
- С 1 сентября 2022 года заработали требования к обеспечению взаимодействия электронной системы документооборота с порталом Госуслуг
- С 19 августа 2022 года начали действовать изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, а также формат электронной доверенности для взаимодействия с фондом
- С 28 июня 2022 года упрощен порядок трудоустройства иностранных ИТ-специалистов
- С 14 июня 2022 года расширили категории работников, при трудоустройстве которых можно получить субсидию
- С 1 июня 2022 года МРОТ увеличен до 15 279 руб.
- С 4 апреля 2022 года максимум до 31 декабря 2023 года работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации
- С 1 апреля 2022 года установлены правила предоставления отсрочки от службы в армии для работников ИТ-компаний
- С 29 марта 2022 года приостановили действие основных требований к правилам и инструкциям по охране труда
- С 29 марта 2022 года действует новый перечень профессий, по которым иностранцев можно принимать на работу вне квоты
- 21 марта 2022 года установили правила получения субсидии за трудоустройство молодежи
- С 11 марта 2022 года действуют новые формы проверочных листов
- 10 марта 2022 года выпустили рекомендации по организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли
- С 1 марта 2022 года заработали обширные изменения в сфере охраны труда
- С 1 марта 2022 года женщины могут занимать больше должностей
- С 1 марта 2022 года уточнили нормы тяжестей, которые могут вручную поднимать женщины
- С 25 февраля 2022 года ограничили повышение зарплат руководителей страховых организаций и НПФ при осуществлении мер по предупреждению банкротства
- С 25 января 2022 года передача функций работника на аутсорсинг приравнивается к его сокращению
- С 8 января 2022 года нужно вести на работников отдельные карточки по воинскому учету
- С 1 января по 31 декабря 2022 года действуют временные правила работы вахтовиков
- С 1 января 2022 года большинству работодателей нужно размещать вакансии на портале "Работа в России"
- С 1 января 2022 года действует единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
- С 1 января 2022 года малый бизнес на год освобожден от плановых проверок
- С 1 января 2022 года уточнили правила оформления пособий
- С 1 января 2022 года МРОТ увеличен до 13 890 руб.
- С 1 января 2022 года у новых сотрудников без стажа можно не получать согласие на электронное взаимодействие
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей