Установлен порядок субсидирования в 2022 году работодателей на трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет
Целями предоставления субсидий являются:
- частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина;
- частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают установленным критериям.
Трудоустроенные граждане должны относиться к одной из установленных категорий (молодежь в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более, и т.д.).
Уточняется перечень условий для включения работодателя в реестр получателей государственной поддержки.
Работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно.
(Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 N 398; Информация Минтруда России)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей