Раздел 4. Персонал

В графе 2 приводятся данные о списочной численности работников на конец отчетного года. В списочный состав работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (например, находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках; не явившиеся на работу по болезни, принятые для замещения отсутствующих работников); работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, в соответствии со штатным расписанием учитываются в списочном составе за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу.

В графе 3 (из графы 2) указывается численность штатных работников парка.

В графе 4 (из графы 2) указывается численность основного персонала, работающего в парке, включая нештатных (методисты, режиссеры, руководители кружков и так далее) на конец отчетного года. Перечень относящихся к основному персоналу должностей определятся на основании нормативно-распорядительного документа организации, в ведении которой находится отчитывающийся респондент. В случае отсутствия такого документа перечень относящихся к основному персоналу должностей определяется приказом руководителя учреждения-респондента.

В графе 5 (из графы 4) показывается численность основного персонала, имеющего высшее образование.

В графе 6 (из графы 4) показывается численность основного персонала, имеющего среднее профессиональное образование.

В графах 7 - 9 (из графы 3) показывается численность штатных работников, имеющих профессиональный стаж работы до 3 лет (графа 7), от 3 до 10 лет (графа 8), свыше 10 лет (графа 9).

В графе 10 (из графы 2) указывается численность работников, имеющих инвалидность.

В графе 11 (из графы 2) указывается численность работников, прошедших обучение (инструктирование) по вопросам, связанным с предоставлением услуг инвалидам и лицам с ОВЗ, из общей численности работников.