|
Трудовые действия
|
Организация выполнения мероприятий по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Разработка системы мотивации, инициативы и активности работников и оценки результатов их деятельности
|
|
Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников
|
|
Координация и контроль выполнения сроков работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Разработка предложений по совершенствованию методов контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Определение потребности в ресурсах, обеспечивающих деятельность подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Подготовка и реализация предложений по оптимизации деятельности организации (подразделения) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Представительство от имени организации на совещаниях, деловых мероприятиях, в антимонопольных и административных органах, судебных процессах
|
|
Организация и обеспечение внутреннего контроля качества
|
|
Необходимые умения
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии для обеспечения деятельности подразделения (организации)
|
|
Определять и рассчитывать показатели эффективности и результативности деятельности организации (подразделения)
|
|
Формировать и совершенствовать систему мотивации и оценки персонала, стимулировать инициативу и активность работников
|
|
Разрабатывать распоряжения на уровне организации, подразделения
|
|
Организовывать работу по разработке стандартов, правил, инструкций, методических и иных материалов
|
|
Разрабатывать методы контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Контролировать качество выполняемых работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
Контролировать повышение профессионального уровня работников
|
|
Выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации
|
|
Пользоваться информационными справочно-правовыми системами
|
|
Необходимые знания
|
Антимонопольное законодательство Российской Федерации
|
|
Международные договоры Российской Федерации и международная практика, связанные с защитой конкуренции
|
|
Гражданское законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Гражданско-процессуальное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Административное и административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Бюджетное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Земельное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Законодательство Российской Федерации в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о естественных монополиях в части, касающейся антимонопольного регулирования
|
|
Законодательство Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан
|
|
Основы экономической теории, ценообразования, теории отраслевых рынков
|
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений
|
|
Основные меры по предупреждению коррупции в организации
|
|
Менеджмент и управление персоналом
|
|
Основные принципы и методы управления коллективами
|
|
Методы оценки эффективности труда
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|