III. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях

13. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации передается должностными лицами подразделения представителю нанимателя для организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка).

Представитель нанимателя в срок не позднее трех рабочих дней с даты регистрации уведомления принимает решение о проведении проверки в отношении каждого гражданского служащего отдельно, которое оформляется в форме приказа.

14. Проверка проводится в течение 15 календарных дней с даты принятия решения о ее проведении.

15. При проведении проверки должностные лица подразделения вправе:

проводить беседы с гражданским служащим, подавшим уведомление (указанном в уведомлении);

получать от гражданского служащего письменные пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении;

изучать представленные гражданским служащим материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;

получать у гражданских служащих Министерства и территориальных органов информацию;

К материалам проверки могут быть приобщены материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении.

16. Результаты проведенной проверки оформляются в виде заключения с приложением всех материалов проверки и докладываются представителю нанимателя, принявшему решение о ее проведении. При этом заключение должно содержать следующий мотивированный вывод:

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений;

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, но при этом результаты проверки содержат достаточные основания для осуществления проверки, предусмотренной Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2020, N 50, ст. 8185) (далее - Положение);

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, что является достаточным основанием для осуществления проверки, предусмотренной Положением;

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, в связи с чем гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы.

17. Представитель нанимателя в срок не позднее трех календарных дней с даты получения заключения с приложением материалов проверки принимает одно из следующих решений:

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений;

гражданский служащий выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, при этом материалы проверки содержат достаточные основания для осуществления проверки, предусмотренной Положением;

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений при этом материалы проверки содержат достаточные основания для осуществления проверки, предусмотренной Положением;

гражданский служащий не выполнил обязанность уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, в связи с чем гражданский служащий подлежит освобождению от замещаемой должности гражданской службы и увольнению с государственной гражданской службы.

18. Должностные лица подразделения обеспечивают направление уведомления с приложением материалов проверки, информацию о принятом решении в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее трех рабочих с даты принятия решения по результатам рассмотрения представителем нанимателям результатов проверки.

19. Должностные лица подразделения в течение пяти календарных дней со дня окончания проверки сообщают гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя.