|
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации, граждан, ранее замещавших должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации, и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, для которых работодателем является Министр просвещения Российской Федерации, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|
1.1.
|
Обеспечение эффективного функционирования Комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов (далее - Комиссия, Министерство).
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими Министерства (далее - государственные служащие Министерства), гражданами, ранее замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Министерстве, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, для которых работодателем является Министр просвещения Российской Федерации (далее - работники подведомственных организаций, подведомственные организации), требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в Министерстве и подведомственных организациях
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
подведомственные организации
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Повышение результативности работы Комиссии, совершенствование механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов в Министерстве и в подведомственных организациях
|
|
1.2.
|
Организация проведения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными служащими Министерства и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов, требований и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
подведомственные организации
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Обеспечение соблюдения государственными служащими Министерства и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов, требований и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, и принятие своевременных и эффективных мер по выявленным нарушениям
|
|
1.3.
|
Осуществление ежегодного сбора, анализа и обработки сведений, содержащихся в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период, проводимых в рамках декларационных кампаний, а также проведение проверок в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанных сведений на достоверность и полноту, осуществление контроля за расходами в установленных законодательством Российской Федерации случаях
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
подведомственные организации
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции при предоставлении государственными служащими Министерства и работниками подведомственных организаций справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, выявление случаев несоблюдения государственными служащими Министерства, гражданами, ранее замещавшими должности гражданской службы в Министерстве, и работниками подведомственных организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по пресечению, предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
|
|
1.4.
|
Подготовка к опубликованию и размещение в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Министерства и работников подведомственных организаций на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Министерства)
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
подведомственные организации,
Департамент международного сотрудничества и связей с общественностью
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений
|
Опубликование и размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Министерства и работников подведомственных организаций на официальном сайте Министерства в целях повышения открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве
|
|
1.5.
|
Анализ исполнения и проверка соблюдения установленных законодательством Российской Федерации ограничений, касающихся получения государственными служащими Министерства подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, а также организация работы по сдаче указанных подарков
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
подведомственные организации
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Выявление случаев несоблюдения государственными служащими Министерства законодательства Российской Федерации, регулирующего особенности получения и сдачи подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, а также применение соответствующих мер юридической ответственности к нарушителям
|
|
1.6.
|
Организация работы по доведению до граждан, поступающих на должности гражданской службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
подведомственные организации
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование у государственных служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции, своевременное доведение до граждан, поступающих на должности гражданской службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем размещения соответствующей информации на официальном сайте Министерства, на информационных стендах Министерства
|
|
1.7.
|
Рассмотрение письменных обращений государственных служащих Министерства о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации или на выполнение в указанной организации работ, оказание услуг на условиях гражданско-правового договора
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Подготовка решений руководства Министерства, касающихся дачи согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации или на выполнение в указанной организации работ, оказание услуг на условиях гражданско-правового договора, в целях соблюдения ограничений, налагаемых на государственных служащих Министерства при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров
|
|
1.8.
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в Министерстве в части, касающейся ведения личных дел государственных служащих Министерства, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в Министерство при поступлении на гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Повышение эффективности кадровой работы в Министерстве
|
|
1.9.
|
Обеспечение прохождения повышения квалификации по вопросам противодействия коррупции государственных служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей государственными служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
1.10.
|
Участие государственных служащих Министерства, впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
заинтересованные структурные подразделения Министерства
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Повышение уровня квалификации государственных служащих Министерства, впервые поступивших на государственную службу
|
|
1.11.
|
Участие государственных служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
Департамент правового обеспечения, администрирования и государственной службы,
Департамент развития инфраструктуры,
заинтересованные структурные подразделения Министерства
|
В течение 2021 - 2023 гг.
|
Повышение уровня квалификации государственных служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг
|