Приложение 1

к Приказу ФСНП России

от 15.08.2002 N 378

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФСНП РОССИИ,

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ И РАБОТНИКОВ,

ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ

1. Премирование федеральных государственных служащих центрального аппарата ФСНП России, территориальных органов налоговой полиции и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции, производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на федеральные органы налоговой полиции, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

2. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год на премирование предусматриваются средства в размере трех должностных окладов по всем государственным должностям федеральной государственной службы и отдельно по должностям, не отнесенным к государственным должностям, федеральных органов налоговой полиции.

При этом по вакантным должностям в расчет принимаются средние должностные оклады.

3. Премирование производится по результатам работы за месяц.

Основными показателями премирования являются:

результаты работы структурных подразделений ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции;

успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

Перечисленные показатели премирования по согласованию с профсоюзным органом могут быть уточнены, конкретизированы и отражены в коллективном договоре.

4. Размер премии, выплачиваемой конкретному федеральному государственному служащему или работнику, занимающему должность, не отнесенную к государственной должности, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности федерального органа налоговой полиции, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

Основанием для выплаты премии является приказ начальника структурного подразделения ФСНП России (начальника территориального органа налоговой полиции) с указанием конкретного размера этой выплаты (в сумме или процентах) каждому федеральному государственному служащему или работнику, занимающему должность, не отнесенную к государственной должности, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности федерального органа налоговой полиции.

5. Федеральный государственный служащий и работник, занимающий должность, не отнесенную к государственной должности, и осуществляющий техническое обеспечение деятельности федерального органа налоговой полиции, могут не представляться к премированию или им может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

6. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Лицам, отработавшим неполный рабочий месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.

7. Учет использования средств, выделенных на премирование, производится финансовыми подразделениями структурных подразделений ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции.